规范，必备条款是否完整；劳动合同内容是否全面履行，劳动合同变更和解除是否符合法律法规规定；用人单位劳动规章制度建立与执行情况；办理社会保险登记、缴费情况；遵守 作用，相互配合，形成合力。工商管理部门负责取缔各类无照经营的非法用工主体；工会、妇联组织开展《劳动合同法》贯彻实施情况的监督检查，依法维护职工 ...
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，逐步完善适合流动人口特点的社会保障制度。深入贯彻《工伤保险条例》，所有用人单位必须及时为流动就业人员办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。特别 单独登记。实行暂住证“一证通”制度，流动人口在本省申领暂住证后，在省内流动变更暂住地不需重新办理暂住证，新住地公安派出所对原证进行核验。27．大力 ...
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三类岗位）总量的结构比例。（1）各类院校应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。各类院校教师岗位比例的具体控制标准按照《关于高等学校 聘用合同，明确受聘岗位职责要求、工作条件、工资福利待遇、岗位纪律、聘用合同期限以及聘用合同变更、解除和终止的条件等方面的内容。各类院校及厅属事业单位 ...
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。对下岗失业人员从事个体经营的，要改进管理，加强指导和提供服务。——鼓励用人单位吸纳下岗失业人员再就业，实行下列扶持政策：8、对现有服务型企业(国家限制 的有效资产；②独立核算、产权清晰并逐步实现产权主体多元化；③吸纳原企业富余人员达到30％以上，④与安置的职工变更或签订新的劳动合同。 六、就业服务 ...
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。行政机关内部事务的审批，不适用本规定。第三条市政府各部门(含直属单位)实施行政审批行为，应当遵守本暂行规定。法律、法规、规章另有规定的 非正常退休审批 2个工作日(二)保留核准事项(2项)1.事业单位法人登记、变更、年检核准 4个工作日2.用人单位向社会公开招聘人才公告核准 1个工作日(三)取消审批 ...
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机关办理变更或者注销登记手续。 第十五条 人才中介机构可以依法从事下列服务： （一）发布人才供求信息，提供择业指导和咨询服务； （二）接受用人单位书面 单位，应当对招聘单位的主体资格、招聘行为的真实性进行审查，对招聘中的各项活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。 第二十六条 用人单位发布的人才招聘 ...
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。对于符合经济性裁员规定的，应按法定程序办理。 二、改制企业用人主体没有改变，只是法定代表人变更的，应继续与职工履行原劳动合同。由于企业合并、分立或 企业要严格执行国家和自治区的工资政策。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位必须按时足额以货币形式支付其工资。 十六、企业不论采取何种形式改制， ...
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使用管理实施办法 (1996年10月29日市政府令第28号发布)说明：国务院取消用人单位招用外省农村劳动力核准(国第一批第182项)三、关于颁发《无锡市外来劳动力 日市政府令第41号发布)删除第二十九条第一款：“全民所有制的河道管理单位组织营造及管理的护堤、护岸、护库等水利工程防护林木，应当按照省河道 ...
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使用管理实施办法 (1996年10月29日市政府令第28号发布)说明：国务院取消用人单位招用外省农村劳动力核准(国第一批第182项) 三、关于颁发《无锡市外来劳动力 小区建设的总规划，在总平面设计和住宅单体设计中明确表示出来。设计单位应当依据与住宅小区安全防范建设有关的规范、标准和规定进行设计。删除第 ...
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相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位 。62、省属企业集团公司依据批复意见，对所属企业改制分流中利用“三类资产”和实现产权主体多元化的情况，逐个进行审核并出具审核意见，报省国资委审核认定并出具相关 ...
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