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和劳动卫生条件,不符合国家规定,又未向劳动者提供必要的劳动保护用品,责令限期改正。逾期不改的,对用人单位处以2000元至10000元罚款;(八)因公 ;违反前款规定,构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十六条发布虚假招工、招聘信息,以及超规定收取职业介绍服务费的,没收非法所得,并对当事人处以1000元至 ...
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服务机构推荐;(二)通过各类人才交流会洽谈;(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事;(四)其他有利于促进人才流动的渠道。第九条刊登、播放人才招聘 规定,不据实中介、提供虚假情况的,予以警告或者处以五千元以下的罚款;情节严重的,吊销其《上海市人才交流服务许可证》。第三十七条单位违反本条例第十 ...
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各地人才服务机构首先要深入用人单位,收集更多适合的岗位信息提供给毕业生。要在做好充分准备和供求沟通的情况下,更多运用专场招聘、专门窗口服务、集中 活动的黑中介坚决依法予以取缔,对以求职介绍为名进行欺诈、骗取钱财,以及提供虚假信息等各类违法违规行为开展严厉打击,保障人才市市场的稳定。在奥运会举办期间, ...
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和跨地区的毕业生就业双选活动必须报市毕业生就业主管部门批准备案,严厉打击虚假招聘行为,政府举办的公共就业服务机构、人才交流服务机构、毕业生就业指导服务机构应向毕业生提供免费职业介绍服务。上述机构举办的就业招聘会,对应届毕业生免收门票。加快以信息网络为依托的无形就业市场建设。用人单位要及时向市县 ...
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人才交流服务机构推荐;(二)通过各类人才交流会洽谈;(三)通过各种新闻媒介刊登、播放人才招聘、求职启事;(四)其他有利于促进人才流动的渠道。第九条刊登、播放人才招聘 ,不据实中介、提供虚假情况的,予以警告或者处以五千元以下的罚款;情节严重的,吊销其《上海市人才交流服务许可证》。第三十七条单位违反本条例 ...
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劳动卫生条件,不符合国家规定,又未向劳动者提供必要的劳动保护用品,责令限期改正。逾期不改的,对用人单位处以2,000元至10,000元罚款。(九 依法追究刑事责任。关联法规:全国人大法律(1)条第二十六条 发布虚假招工、招聘信息, 以及超额定收取职业介绍服务费的,没收非法所得,并对当事人处以1,000 ...
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,增强经营者价格诚信意识,促进价格自律;劳动保障部门要与有关部门配合,在用人单位建立人力资源管理诚信等级评价制度,提高人力资源管理水平;商业部门要积极 ,加大对违法排污企业的查处力度;人事部门要建立企业用人信用档案和诚信等级评价制度,防止虚假招聘虚假工资福利以及其他欺骗求职者的行为,保障求职者的合法 ...
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、乡镇、社区就业服务平台建设,为家庭服务从业人员免费提供政策咨询、就业信息、职业指导和职业介绍服务,为家庭服务机构招聘人员和家庭雇佣家政服 务员提供 以灵活就业人员身份自愿参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。未在用人 单位参加工伤保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,自愿参保的,可由 ...
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)接受用人单位的委托,为其招聘人才;(二)接受择业人员的委托,向用人单位推荐;(三)为用人单位、择业人员提供人才供需信息和咨询服务;(四)举办与 情节轻重处以1万元以下的罚款。(三)违反本规定第十三条规定,不据实中介、提供虚假情况的,给予警告或者处以5000元以下的罚款;情节严重的,吊销其《上海市人才 ...
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广告的,由工商管理部门依法查处。(五)规范用人单位招工行为。对发布虚假招工信息、向求职者收取费用、以招聘人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动的 要进一步发挥群众监督优势,通过工会热线和职工援助机构,接受职工的投诉举报,提供帮助和服务;加强与政府有关部门的配合,联合开展劳动力市场和劳动用工监管检查 ...
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