日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如劳动者有要求的，用人单位应在证明书中写明解除劳动合同的原因。第十三条劳动者有下列情形之一的，用人 、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的；（四）用人单位未按国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费或者提供劳动条件的。属于前款（二）、（三 ...
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；（七）残疾人、未成年人、老年人请求人身损害赔偿的；（八）主张因见义勇为行为产生的民事权益的；（九）因用人单位解除劳动关系而要求支付经济补偿金或者要求 维护民工的合法权益。用人单位招用农村劳动力，必须依法签定劳动合同，并到当地劳动保障部门办理劳动合同登记备案和鉴证手续；必须按规定参加社会保险，缴纳社会 ...
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和抚慰。第十五条 用人单位和劳动者应当依法参加社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳 应当责令其在三十日内改正，并给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第六十三条 用人单位违反本条例第十六条规定对劳动者实施经济处分的， ...
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规程，减少伤亡事故和职业病的发生。对于当年未发生重大工伤事故，或者发生率低于本行业平均水平的企业，社会保险机构可以从该企业当年缴纳的工伤保险费中拨付5％ 处理第五十条工伤职工及其亲属，在申报工伤处理和工伤保险待遇时与用人单位发生争议的按照劳动争议处理的有关规定办理。对劳动行政部门作出工伤认定决定有异议 ...
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单位缴费比例由统筹地区人民政府确定，并根据经济发展和生育保险基金使用情况适时调整。第八条用人单位应当向当地社会保险经办机构办理生育保险登记手续，并按规定申报缴纳生育 的身份证。第四章法律责任第二十一条用人单位未按规定缴纳生育保险费的，由地方税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴 ...
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或者调剂金的，由劳动行政主管部门责令改正，并按日加收未缴纳数额1‰的滞纳金。”3、第四十二条删去。4、条文顺序作相应调整。 十六、宁夏回族自治区实施 工，处以500元以上1000元以下罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，由用人单位承担赔偿责任。”11、第十八条修改为：“未经劳动行政主管部门审查、检验 ...
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的劳动和社会保障行政部门应当加强劳动监察工作，依法对劳动者和用人单位的合同订立及履行、社会保险金缴纳及给付、劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督检查，查处 在三十日内办理审批手续，未按规定审核招用简章，未按规定办理用工备案和社会保险手续，未依法对职业介绍机构和用人单位的违法行为进行查处的，由上级主管 ...
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：(一)离、退休职工社会保险待遇的执行；(二)社会保险费的缴纳；(三)失业职工救济金的发放。第十六条 劳动安全：(一)用人单位职业安全卫生管理状况；(二) 的， 依法追究刑事责任。第二十八条 劳动者违反《劳动合同》规定，给用人单位造成经济损失的，视情节给予批评教育，行政处分，依法承担赔偿责任，情节严重 ...
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内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险等情况；劳动者有权了解用人单位的有关情况，并应当如实向用人单位提供本人的身份证和学历、就业状况、工作经历、职业 劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第三十六条当事人依据本规定 ...
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社会保险行政争议处理办法》第六条之规定，劳动者对社会保险经办机构核定的养老保险待遇有异议，不属于劳动争议受理范围，劳动争议仲裁委员会不予受理。可以直接向 向劳动保障行政部门申请复议。劳动者本人有证据证明属用人单位少缴纳养老保险费的，发生争议按照《对因企业未按规定为职工缴纳社会保险费发生劳动争议有关问题 ...
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