执行本规定过程中，劳动、公安、外事、外经贸各部门应相互配合，密切合作，发现问题及时报告劳动。部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部。 各省、自治区、直辖市劳动部门及中国 行终止，但按本规定第十九条的规定履行审批手续后可以续订。第十九条被聘用的外国入与用人单位签订的劳动合同期满时，其就业证即行失效。如需 ...
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地解决农民工社会保障问题 (十)认真贯彻落实《工伤保险条例》和《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》。积极推进农民工“平安计划”，所有用人单位必须及时为农民工 的养老保险和失业保险办法。在城镇实现就业并与用人单位签订劳动合同的农民工，用人单位应按政策规定为其参加城镇企业职工养老保险，并按时足额缴纳基本 ...
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政策。6、各级政府在城市规划和整顿市容时要解决好下岗失业人员的经营场地问题，新办贸易市场的经营摊位，应安排一定比例租给下岗失业人员，并可安排相对集中 单位缴纳的社会保险费和原企业为其所缴纳的社会保险费可合并计算，被招用人员与原用人单位签订的劳动合同可中断履行。鼓励自谋职业、灵活就业和其它有支付能力的 ...
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号，简称“30条”)，是认真贯彻落实中央有关精神，解决我省国有企业改革面临的问题，从总体上搞好国有企业的综合性、战略性措施。我市劳动工作要以贯彻落实省委、省政府“30条”为 安置不去这日起，停发一切待遇。凡介绍一名失业六个月以上失业职工再就业的，并与用人单位签订劳动合同分别为一年、二年、三年以上的，经 ...
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收入的，企业应积极予以支持办理有关手续，解除劳动合同，新的用人单位应当与其签订劳动合同。 5．下岗职工从事个体经营，已领取了工商营业执照或从事家庭经营半年 作用，对违反法律法规规定和集体合同约定的，工会有权要求重新处理。 6．各级劳动部门要密切关注工作进展情况及可能出现的问题，并及时研究，妥善处理。对 ...
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工地和施工企业进行一次认真排查，进一步摸清建设领域的欠账底数，明确督办重点对象，并从用人单位签订劳动合同、支付工资等方面的执行情况进行检查。检查的 ，依法帮助农民工解决拖欠工资问题。要配合劳动保障部门指导、督促拖欠农民工工资的用人单位与农民工签订还款协议，建立完善、便捷、高效的维权机制；各级劳动仲裁 ...
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失业救济金作为工资补贴，一次性支付给用人单位；凡安置富余职工并签订一年以上劳动合同的，富余职工原所在单位按不低于本单位上年职工人均工资额作为安置费支付 把组织实施农村劳动力流动有序化工程与充分开发和合理利用农村劳动力资源，解决农村就业不充分的问题紧密结合起来，坚持不懈地抓紧抓好。要继续巩固与有关省、市 ...
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当事人不服劳动仲裁机构处理结果在法定期限内起诉的，人民法院应当受理。 12、用人单位实行内部承包责任制后与职工签订承包合同，一般不属于劳动争议案件。但如果 有关规定，这不符合法律规定。11．解除劳动合同补偿问题。《劳动法》第28条规定，用人单位依据协议解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，但未 ...
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创新，加强管理和服务，初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题，就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看，就业再就业形势 矛盾。11、推行劳动合同登记备案制度。企事业用人单位录用大中专毕业生须在签订劳动合同或聘用合同之前办理派遣接收手续，招用包括新生劳动力在内的各类劳动者必须与之 ...
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推荐落实这些毕业生实践锻炼的单位及岗位。完成任务情况列入单位年度目标考核。毕业生实践锻炼时间为 1年，从事实践锻炼期间与用人单位签订劳动合同，并按有关 长效宣传教育机制。要加强调查研究，及时了解和掌握高校毕业生的思想动态，有针对性地解决好存在的问题，确保引导和鼓励高校毕业生面向基层就业工作健康有序地 ...
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