文单位盖章，以保证与原件一致。如原出文单位不再存续，可由承继其职权的单位或作出撤销决定的单位出文证明文件的真实性。第十一条申请文件的纸张应 第三条信息披露应遵循诚实信用的原则，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。第四条发行人董事会及全体董事应对信息披露的真实性、准确性和完整性负责，并承诺其中不存在 ...
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。第十条证券公司聘任合规总监，应当向公司住所地证监局报送拟任人简历及有关证明材料。经公司住所地证监局认可后，合规总监方可任职。证券公司解聘合规总监，应当 报送中期合规报告；每年4月30日前报送上一年的年度合规报告。合规报告应当由公司董事会通过，包括以下内容：（一）公司合规管理的基本情况；（二）合规总监 ...
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第九条财务总监的使用实行聘任制，聘期一般为3年。聘任期满，由委派机关根据考核情况决定续聘或解聘；财务总监在同一企业的连续任期最长不得超过6 重要财务事项和财务活动的实施方案或计划的可行性进行指导和监督；(四)审查公司董事会成员、企业经理(厂长)和总会计师、财务机构负责人的年薪(或工资)和与职务相关的 ...
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与聘任的总经理、副总经理、财务负责人和合规负责人签订聘任协议，就任期、绩效考核、解聘事由、双方的权利义务及违约责任等进行约定。第十五条 证券公司选聘高 管任职资格的董事履行董事长职权。证券公司总经理不能履行职责或者缺位时，董事会应当在15个工作日内决定由公司内其他高管人员代为履行其职责。代为履行职责的 ...
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包括下列事项：（一）债权代理人的名称及基本情况；（二）债权代理人的聘任情况，与发行人是否有利害关系；（三）发行人、债券持有人和债权代理人之间的 决定之前，应仔细阅读募集说明书全文，并以其作为投资决定的依据。” “发行人董事会已批准本期债券募集说明书及其摘要，全体董事承诺其中不存在虚假记载、误导性陈述或 ...
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与自身条件相适应的职位；(二)非因法定原因或约定事由，聘用期内不被解聘；(三)聘用期满，同等条件下优先受聘；(四)获得履行职责所应有的劳动安全 职位的，由事业单位法定代表人与其签定职位聘任协议书。职员职位聘任，应当按有关规定实行回避。第二十五条实行理事会(董事会)制度的事业单位的法定代表人或者依法实行 ...
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的由市政府或市国资委指定的董事长和委派的董事，未设董事会的由市政府或市国资委聘任的经理人员。第四条 监事依法行使企业监督权，保障国有资产合法权益不受 询问，要求企业有关部门对相关情况或问题作出解释；(四)要求企业报送重要会议纪要、决定、合同、协议、财务报表等，向企业索取其他文件的备份；(五)查阅企业的 ...
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内部管理体制4．民办高校必须依法健全理事会、董事会或者其他形式的决策机构。民办高校的决策机构应依法行使职权，其负责人由举办者或投资方代表担任，决策机构中一半以上的 要求纳入评估的重要内容，并作为教师业绩考核、职务聘任和职称晋升的重要依据，对不合格教师要及时解聘。要依法保障教师的合法权益。四、依法加强对 ...
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任免建议。(五)根据国有资产监督管理机构的决定，民主推荐企业经营者人选或者民主选举经营者；依法选举、罢免、更换董事会、监事会中的职工代表以及参加集体协商的 公益金使用方案及有关职工生活福利的重大事项。(四)依法选举、罢免、聘用、解聘企业高级管理人员；依照企业章程选举、罢免、更换参加集体协商的职工代表。 ...
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六）甲方股份转让的停牌与复牌原则上由甲方向乙方申请，并说明理由、计划停牌时间和复牌时间；对于不能决定是否申请停牌的情况，应当及时报告乙方。 与信息披露事务。甲方在聘任董事会秘书的同时，应当另外委任一名授权代表，授权代表在董事会秘书不能履行其职责时，代行董事会秘书的职责。甲方解聘董事会秘书也应遵守《实施 ...
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