多种形式对工人进行必要的培训，不断提高其业务技术水平。第三章解除劳动合同、辞退和辞职第十五条具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退职工 个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业 ...
//www.110.com/fagui/law_202032.html-了解详情
九四九年九月三十日以前参加革命工作的，符合国务院国发(1982)62号文件《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》规定的，可以改办离休。其中属于一九 规定办理，不另发生活补助费。其中不符合办理退休、退职的精简老职工，辞退以后的生活补助费，可按上述办法发给。县属集体单位精简的老职工，可以参照 ...
//www.110.com/fagui/law_106391.html-了解详情
如数下井，不准用于井上。违犯者要严肃处理，对责任者要给予必要的纪律处分。同时，应该动员被招收的本人立即回到井下工作，如不愿回去的，企业应予辞退。整顿 仍不下井的，予以辞退。这项工作的关键在于领导干部要以身作则，带头把自己的孩子和亲属动员返回采掘岗位。 七、对一些干部、工人凡符合离职休养或退休条件的， ...
//www.110.com/fagui/law_72732.html-了解详情
部门统一组织的专业技术职务评定，企业可以根据需要聘任。 第三章 解除劳动合同、辞退和辞职 第十五条 具有下列情况之一的，外商投资企业可以解除劳动合同或辞退 的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资 ...
//www.110.com/fagui/law_49859.html-了解详情
必须如数下井，不准用于井上。违犯者要严肃处理，对责任者要给予必要的纪律处分。同时，应该动员被招收的本人立即回到井下工作，如不愿回去的，企业应予辞退。整顿 仍不下井的，予以辞退。这项工作的关键在于领导干部要以身作则，带头把自己的孩子和亲属动员返回采掘岗位。七、对一些干部、工人凡符合离职休养或退休条件的， ...
//www.110.com/fagui/law_42339.html-了解详情
九月三十日以前参加革命工作的，符合国务院国发〔１９８２〕６２号文件《国务院关于发布老干部离职休养制度的几项规定的通知》规定的，可以改办离休。其中属于一九三七 退职规定办理，不另发生活补助费。其中不符合办理退休、退职的精简老职工，辞退以后的生活补助费，可按上述办法发给。县属集体单位精简的老职工，可以参照 ...
//www.110.com/fagui/law_42133.html-了解详情
不可克服的特殊困难，确实无法继续履行合同，并征得用人单位同意的；９．劳动者触犯刑律，被依法逮捕，受到劳教、劳改处理的。关联法规：国务院行政法规（1）条第十八条 第十七条第４、８、９项所指人员和自动离职者），经双方协商同意提前解除劳动合同的，由用人单位发给一次性的辞退费，其标准是：在本单位连续工作（包括 ...
//www.110.com/fagui/law_32273.html-了解详情
负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(四)违犯纪律和规章制度，给工作造成严重损失应予辞退的。 第十三条受聘人员被除名、开除、劳动教养、判刑的，聘用合同自行 但最多不超过十二个月的本人标准工资。受聘人员属于自行解除聘用合同以及擅自离职的，不发给生活补助费。 第二十三条受聘人员在各单位工作时间，应计算为连续 ...
//www.110.com/fagui/law_280940.html-了解详情
第十四条受聘人员有下列情形之一的，聘任单位可以解除聘用合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(三)严重失职、 。第十八条职工被开除、辞退或自动离职15天后，聘用合同即自行解除。第十九条受聘人员要求解除合同，系单位出资在国内脱产培训半年和出国培训1个月 ...
//www.110.com/fagui/law_166596.html-了解详情
第十一条职工因工伤、职业病进行治疗或疗养期间，女式怀孕六个月以上和休产假期间，不得辞退。第十二条在合同期内，企业职工要求辞职时，应提前一个月向企业 ；经过企业培训三个月以上者，结业后一年内不准辞职，如职工本人坚决辞职或擅自离职应向企业偿付培训费用。对于因企业生产、技术条件发生变化而多余的职工，不能适应 ...
//www.110.com/fagui/law_56514.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务