管理：(一)流动到外商投资企业、境外企业、私营企业的人员；(二)辞职、辞退、被单位按自动离职处理或者除名的人员。上述人员按照规定离岗后，原单位应当在三十日内向 责令其停止活动。 第二十六条 违反本条例第十六条规定，未经同意，擅自离职，经教育不改的，视情节轻重，由原单位或者主管部门给予行政处分。 第二十 ...
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四条 凡属城镇待业无业人员、农村村民，党政机关、企事业单位精简或优化组合后的离职人员、离退休、退职、辞职、停薪留职人员，以及国家政策允许的其他人员，都可 均应依法签订劳动合同。允许企业自行确定工资制度，自定工资标准，依法解聘或辞退员工。人事、劳动部门对私营企业所需引进的科技人员和接受大、中专毕业生，应 ...
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的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业按照法律、法规和企业规章辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规、规章规定或者经自治区劳动行政 的职工；(三)被依法劳动教养、劳动改造期间的企业职工；(四)自费升学、自愿离职或擅自离职的职工；(五)未按规定办理失业登记手续的失业职工；(六)不按 ...
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起停止发放补贴，新工作单位可按规定继续发放。5、职工调离本市、出国定居、辞职、离职或被单位辞退、除名、开除的，从离职下月起停止发放住房货币化补贴。6、在发放住房货币化补贴期间去世的职工，从去世下月起停止发放住房货币化补贴。7、已领取住房货币化补贴的，夫妻双方均不得再 ...
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起停止发放补贴，新工作单位可按规定继续发放。5、职工调离本市、出国定居、辞职、离职或被单位辞退、除名、开除的，从离职下月起停止发放住房货币化补贴。6、在发放住房货币化补贴期间去世的职工，从去世下月起停止发放住房货币化补贴。7、已领取住房货币化补贴的，夫妻双方均不得再 ...
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辞职的，应当按照法律、法规、规章的规定通知原单位，并办理流动手续，不得擅自离职。用人单位在收到个人因人才流动而提前解除合同的书面通知或者辞职的书面申请后， 。第十六条对符合规定要求流动的人才，原单位不得扣留其档案，不得按辞退、自动离职、除名或者开除处理。对辞职或者符合政策从国有单位流动到非国有单位的 ...
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合法权利，建立健全国家公务员管理制度，根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1） 任免机关应予办理辞职手续。第八条 国家公务员在申请辞职的审批期间，不得擅自离职。对不履行职位职责影响工作造成损失的，按有关规定给予处分；对擅自离职 ...
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不得私自保管他人或本人档案。第十条 流动人员人事档案是指：(一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人 违法所得1至2倍罚款。(六)违反本条例第二十条规定，对聘用违反国家规定离职人员的用人单位，由人才市场管理办公室责令解除聘用合同，并处500元以上1000 ...
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配偶是农业户口的男职工；(三)其他重点人员。第九条 对因除名、辞退、辞职、自动离职、解除劳动合同而离开本单位的职工，单位应当按照有关规定在30 资格。单位应当按照单位法定代表人计划生育责任书的规定给予处罚。第十八条 实行计划生育离职审计、追踪奖惩制度。对往年计划外出生瞒报、漏报被查处的，按照人事管理 ...
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。第三十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出生产工作岗位，离职休养，并享受下列待遇：(一)按月发给伤残抚恤金。标准分别为本人工资的75%至90%。 保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应 ...
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