机构的沟通与联系，及时获得岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商 、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订管理协议，明确责任和义务。(三)建立下岗职工基本生活保障和再就业基金，做为 ...
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（五）应急管理情况。建立专（兼）职应急救援队伍或与相关应急救援队伍签订协议情况；应急救援物资、设备配备及维护情况；应急救援预案制订及演练情况。（ 管理情况。设施岗位的设定,外来人员的登记和监控,劳动定员逐步减少的措施等情况。8. 防井喷、防硫化氢应急救援预案的编制落实，物资储备，企地联合培训演练的情况 ...
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下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议，企业与职工应根据其新岗位要求重新签订劳动合同。对分流到本企业所属劳服企业、 的具体标准指：一是下岗职工被其他用人单位招(聘)用，并与现就业单位有了半年以上事实劳动关系，或实际工作半年以上，月收入高于当地最低工资标准的；二是 ...
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机构的沟通与联系，及时获得岗位和职业培训信息；加强规章制度建设，提高工作效率。(二)进入再就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商 、停薪留职的不得进入再就业服务中心；再就业服务中心应与进入中心的下岗职工签订管理协议，明确责任和义务。(三)建立下岗职工基本生活保障和再就业基金，做为 ...
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。3．凡在2005年年底之前在公益性岗位实现再就业的就业困难人员，可享受3年时间的社会保险补贴(享受时间应与签订劳动合同期限一致)。4．凡在2005 后再就业率达到60%以上(含60%)的，由同级再就业资金按接受服务人数给予再就业培训补贴和职业介绍补贴。 九、下岗失业人员到农村承包荒山、荒地和滩涂， ...
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服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业除外）新增岗位新招用下岗失业人员，并与其签订３年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门审核后，由 ，对城镇未能继续升学的初、高中毕业生普遍实行劳动预备制度，加强职业教育和培训，延缓就业压力。２、进一步深化大中专毕业生就业制度改革，促进毕业生充分就业。要 ...
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增设“再就业补助”款级科目，以反映各级财政用于社会保险补贴、岗位补贴、小额贷款担保和贴息、再就业培训补贴、职业介绍补贴、社区劳动社会保障工作补贴等项 保障部门申请享受社会保险补贴。区、县(市)以上劳动保障部门对企业新招用并与其签订3年以上劳动合同的国有企业下岗失业人员人数审核后，出具“企业吸纳国有企业 ...
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调整制度基本建立，劳动关系基本稳定。劳动合同制度普遍实行，集体协商签订集体合同的工作取得进展。部分地区进行了区域性三方协商机制的试点，在省、市一级建立了 保障和并轨后补充失业保险基金不足及促进再就业。增加促进就业的资金投入，为劳动力市场建设、开发就业岗位和组织职业培训提供必要的资金保障。２、职业培训 ...
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供餐企业（单位）、托餐家庭（个人）推荐名单中选择供餐单位，并签订供餐合同（协议），明确双方的权利和义务。要充分发挥由学生、家长、教师等代表 的合格工作人员并妥善落实人员工资及福利，组织专业培训。从业人员不足的，应优先从富余教师中转岗，也可以采取购买公益性岗位的方式从社会公开招聘。人员招聘按照“省定标准 ...
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，但应提前30日书面通知劳动者本人：（一）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，医疗 的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定 ...
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