无理解雇或出于政治和意识形态原因的解雇。第五十四条（工人委员会）1.为维护自身权利及民主干预企业生活，工人有权建立工人委员会。2.工人大会审议章程、批准条例 特殊保护，以及对从事特别艰苦的劳动，或者在危害健康、有毒或危险条件下从事劳动者的特殊保护；（4）与社会组织合作，系统发展休息与度假中心网络；（5 ...
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职责范围内对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第六条各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和 法规，处理结论，处理决定的履行期限，当事人依法享有的申请行政复议或提起行政诉讼的权利，作出处理决定的行政机关名称、印章，作出处理决定的日期等内容。（四） ...
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和集体协商制度，落实最低工资保障制度，确保工资按时足额发放。加强劳动保护，维护劳动者特别是农民工的合法权益。（16）大力开展有组织的劳务输出。把开展 ，完善厂务公开、村务公开等办事制度，完善基层民主管理制度，保证人民依法行使民主权利。（25）强化行政执法责任。大力推进依法行政，以全面落实行政执法责任制 ...
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高度负责的政治责任感，精心组织，认真搞好专项行动，依法惩处违法犯罪分子，维护公民的基本权利和社会公平正义。 厦门市人民政府二OO七年七月十日 附件：关于整治非法 特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造维护劳动者合法权益的氛围。要加强与党委宣传部门的沟通配合， ...
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一个职工，让职工知法知情，帮助职工了解立法的指导思想，懂得自己享有的各项权利和必须履行的义务，自觉做到遵法守法，抵制违章指挥，杜绝违章作业，促进 事故的发生；②健全工伤(事故伤害和职业病)保障制度，规范用人单位的用工行为，切实维护劳动者的合法权益；③规范重点行业和企业的生产经营行为，将其纳入规范化管理 ...
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，请认真贯彻执行。二○○五年一月十七日衢州市区企业欠薪预警处置办法为切实维护劳动者的合法权益，及时有效地化解因拖欠职工工资而引发的劳资矛盾，确保市区 平等自愿、协商一致的原则签订劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务。企业与劳动者签订的劳动合同，应当明确工资支付内容。工资支付内容主要包括：工资 ...
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（1）条第八条工会依法维护劳动者的合法权益，有权对用人单位执行劳动法律、法规的下列情况进行监督：(一)劳动者就业权利保障的情况；(二)订立、 具有一定的政策水平和工作能力；(二)奉公守法，公道正派，清正廉洁，忠于职守，热心维护职工合法权益；(三)经过统一培训、考核，取得中华全国总工会统一印制的《工会 ...
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法规的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和 ，处理结论，处理决定的履行期限，当事人依法享有的申请行政复议或提起行政诉讼的权利，作出处理决定的行政机关名称、印章，作出处理决定的日期等内容。(四)送达。 ...
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法规的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条第六条 各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。任何组织和 ，处理结论，处理决定的履行期限，当事人依法享有的申请行政复议或提起行政诉讼的权利，作出处理决定的行政机关名称、印章，作出处理决定的日期等内容。(四)送达。 ...
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高度负责的政治责任感，精心组织，认真搞好专项行动，依法惩处违法犯罪分子，维护公民的基本权利和社会公平正义。 现将劳动保障部会同有关部门制订的《关于开展整治 劳动者特别是农民工、女职工和未成年工依法维护自身合法权益的意识和能力，努力在全社会营造维护劳动者合法权益的氛围。 要加强与党委宣传部门的沟通配合， ...
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