）因工（公）负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）经县级以上医疗机构鉴定，患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者 以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。 ...
//www.110.com/fagui/law_74297.html-了解详情
条 合同制工人因工负伤或患职业病，由企业负责免费医疗，并按月发给相当本人原标准工资的生活费。医疗终结经医务鉴定委员会鉴定，完全或大部分丧失劳动能力不 工人月工资总额的百分之十八在税前提取列支； 二、合同制工人个人在职期间按本人标准工资的百分之三交纳，由企业按月代扣； 三、合同制工人劳动合同期满正常辞退 ...
//www.110.com/fagui/law_56533.html-了解详情
公负伤，在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病，正在医院治疗、疗养或医疗终结后经县以上卫生部门鉴定确认，部分或全部丧失劳动能力的；（三）在孕期 没有住房的企业可为干部提供无息或低息贷款购房，或发给住房津贴。住房津贴金额计算标准：住房津贴金额＝（该职级规定住房面积×外资企业公寓房租价）÷２。外资企业公寓 ...
//www.110.com/fagui/law_49848.html-了解详情
规定为其缴纳社会保险费。３、患职业病或因工负伤的职工，在工伤医疗期满或工伤医疗终结后，经市劳动鉴定委员会进行伤残程度鉴定，按《安徽省企业职工工伤保险暂行办法 机构要采取多种形式积极支持各类所有制的中小企业的发展。（二十）降低改制企业的收费标准。改制企业需支付的审核、评估、验资、咨询、登记、鉴证等费用， ...
//www.110.com/fagui/law_36839.html-了解详情
劳动合同的订立 第七条 劳动合同期限在三个月以上的，必须采用书面形式，使用标准文本。 第八条 用人单位的全民所有制固定职工和集体所有制职工改为劳动合同制职工的 不符合第二十六条、二十七条规定的； （二）职工患职业病或因工负伤医疗终结经劳动鉴定委员会确认属于全部或部分永久丧失劳动能力的； （三）职工患病 ...
//www.110.com/fagui/law_31999.html-了解详情
条 临时工在企业工作期间患职业病或因工负伤，在治疗期间与本企业合同制工人享有同样待遇。医疗终结，经医院证明，由县以上劳动鉴定委员会确认其伤残程度后 ，由社会保险事业管理局发给与本企业合同制工人相同的丧葬补助费和本人五个月标准工资的供养直系亲属救济费。 第十五条 女临时工怀孕及产假，符合计划生育政策规定 ...
//www.110.com/fagui/law_43103.html-了解详情
；（二）离法定退休年龄五年以内的；（三）患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；（四）非因工伤病，经指定 无正当理由而拒绝安排就业的，半年后停发待业救济金。被辞退的富余人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发［1986］77号） ...
//www.110.com/fagui/law_340708.html-了解详情
以上的；(二)离法定退休年龄五年以内的；(三)患职业病或因工伤医疗终结，经医务劳动鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；(四)非因工伤病，经 理由而拒绝安排就业的，半年后停发待业救济金。被辞退的富余人员的待业救济金标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》(国发[1986]77号)执行 ...
//www.110.com/fagui/law_285432.html-了解详情
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方 ９款和第二十四条终止、解除本合同：１．患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；２．患病或非 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html-了解详情
未满又不符合第十一条规定的；（二）因工伤、职业病在治疗、疗养期间，或医疗终结经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的；（三）患病和非因工负伤医疗期 、本人的户口所在县（市）、区劳动部门备案。 第十六条 外商投资企业职工的工资标准，工资形式和奖励、津贴等制度，由企业董事会决定。 外商投资企业职工的实得工资 ...
//www.110.com/fagui/law_62833.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务