单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能 六章 劳动安全与卫生第四十三条 劳务工从事特种作业的，必须凭依法取得的《特种作业人员操作证》上岗。劳务工从事技术工作的，必须凭依法取得的《技术等级证书》 ...
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合同审核备案工作；负责政策性安置的调配工作与伤残职工符合女子顶替条件的招收工作，负责特殊工种劳动保护政策的监督落实；负责职工工伤认定工作；审批县、市属企业、 办法及费用结算办法；负责办理工伤和职业病、因病以及非因工致残职工伤病残等级鉴定和劳动能力鉴定；拟定城镇企业职工疾病、工伤、停工治疗 和生育期间的 ...
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依据国务院《工伤保险条例》按实提取；５—６级工伤致残人员按４万元/人的标准提取（含职业病的相对应等级）。６、改制企业离休干部未纳入社会统筹范围内由企业支付 销。８、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属，妥善安置原企业３０％以上职工并与职工签订了３年期以上劳动合同的，减半征收契税；全部安置原企业职工并与 ...
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康复。第二章康复对象与确认第七条康复对象是指因工伤（含职业病，下同）致残或造成身体功能障碍，具有康复价值，需要进行医疗康复和职业康复的职工。第八条符合 相对稳定，经确认具有康复价值、需要早期介入康复治疗的；（二）工伤医疗期满后被鉴定为达到伤残等级，经康复检查并确认具有康复价值的；（三）其他符合《广东省 ...
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就有关问题通知如下： 一、关于工伤认定受理时效、认定条件(一)2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病(以下简称发生事故伤害)的，用人 、眼镜22、轮椅23、拐杖申请人签名(盖章)：年月日辅助器具配置意见姓名身份证号码伤残等级专家建议：经面检，建议配置以下第项(单、双)辅助器具。1.肩 ...
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解除劳动合同：（一）患病或非因工负伤在规定医疗期内的；（二）因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且 第六章劳动安全与卫生第四十三条劳务工从事特种作业的，必须凭依法取得的《特种作业人员操作证》上岗。劳务工从事技术工作的，必须凭依法取得的《技术等级证书》、 ...
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试点方案 为贯彻落实党的十四大、十四届三中全会精神和《劳动法》，尽快建立与社会主义市场经济相适应的劳动新体制，根据劳动部《关于劳动体制区域综合配套改革试点 和县市都要建立劳动鉴定机构，按《职工工伤职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，完善劳动鉴定制度。5．女职工生育保险制度改革。根据符合计划生育人数的 ...
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单位不得解除劳动合同：(一)患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能 六章 劳动安全与卫生第四十三条 劳务工从事特种作业的，必须凭依法取得的《特种作业人员操作证》上岗。劳务工从事技术工作的，必须凭依法取得的《技术等级证书》 ...
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劳动法》等法律、法规的规定，结合我区实际，提出以下意见：一、企业自宣布破产之日起，企业与职工的劳动关系即行终止。进入企业再就业服务中心下岗职工的《 经办机构。破产企业中因工致残(或者患职业病)，经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为5至6级的职工，可以作为退休职工安置。未参加工伤保险的破产企业因工致残退休人员 ...
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内统计调查表(三十)市旅游局1、审批事项(1)国内旅行社设立(三十一)市政府外事与侨务办公室1、审批事项(1)因公出国、赴港澳人员审批、审核(三十二 延期退休(4)机关事业单位工作人员工伤及因公致残等级认定(七)市劳动和社会保障局1、核准事项(1)劳动合同鉴证(2)企业职工离退休、退职审批及离退休待遇 ...
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