后，由社会保险机构按规定审发养老保险待遇。第七条与企业终止劳动关系但未达到法定退休年龄或条件的职工，应按规定继续参加社会保险，缴纳各项社会保险费，其前后 企业中因工负伤致残职工，按工伤保险有关规定执行，其中属于1992年7月1日以前因工负伤（含职业病）的职工，经劳动能力鉴定委员会确认残废等级后，由企业 ...
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职业禁忌证和职业病者，应及时提出处理意见。2.及时做好工伤人员的抢救和医护，并负责组织鉴定伤情。3.参加医务劳动鉴定委员会工作。负责对工伤致残人员提出鉴 落实“安全第一、预防为主”的方针，努力消除事故隐患，杜绝违章作业，要保证职工安全与健康的前提下组织施工。 第八十七条班(组)安全施工应有明确的管理 ...
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合同审核备案工作；负责政策性安置的调配工作与伤残职工符合女子顶替条件的招收工作，负责特殊工种劳动保护政策的监督落实；负责职工工伤认定工作；审批县、市属企业、 办法及费用结算办法；负责办理工伤和职业病、因病以及非因工致残职工伤病残等级鉴定和劳动能力鉴定；拟定城镇企业职工疾病、工伤、停工治疗 和生育期间的 ...
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的；(七)法律、法规规定的其他情形。第二十一条单位参加工伤保险的，职工工伤或者患职业病的，享受以下待遇：(一)由所在单位及时送往就近或者指定医疗 ％、40％、30％的护理费。(四)致残的，按照县级以上人民政府劳动鉴定委员会鉴定的等级分别享受不同的伤残待遇。(五)职工因公外出期间，因意外事故下落不明的 ...
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依据国务院《工伤保险条例》按实提取；５—６级工伤致残人员按４万元/人的标准提取（含职业病的相对应等级）。６、改制企业离休干部未纳入社会统筹范围内由企业支付 销。８、各类投资者承受所购企业土地、房屋权属，妥善安置原企业３０％以上职工并与职工签订了３年期以上劳动合同的，减半征收契税；全部安置原企业职工并与 ...
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暂住证和资格证等证件。第十五条 用人单位应当依照国家和本省有关规定提取和使用职工教育经费，并结合本单位实际，有针对性地组织农民工进行职业培训和职业技能鉴定。 费用。第二十六条 用人单位不得与农民工订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。因工致残被鉴定为一级、二级、三级、四级 ...
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费用。 第二十六条用人单位不得与农民工订立能够免除或者减轻其对农民工因工伤亡、患职业病所应承担责任的协议。 因工致残被鉴定为一级、二级、三级、四级 按规定免费为农民工提供法律援助和法律咨询服务。法律援助机构对申请支付劳动报酬和工伤赔偿等方面法律援助的农民工，不审查其经济困难条件，直接予以受理。 第六章 ...
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患病或非因工负伤在规定医疗期内的；(二)因工伤、职业病经医院证明需治疗、疗养的，医疗终结后经市医务劳动鉴定委员会确认尚能工作并且在合同期内的；(三) 六章 劳动安全与卫生第四十三条 劳务工从事特种作业的，必须凭依法取得的《特种作业人员操作证》上岗。劳务工从事技术工作的，必须凭依法取得的《技术等级证书》 ...
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劳动法》等法律、法规的规定，结合我区实际，提出以下意见：一、企业自宣布破产之日起，企业与职工的劳动关系即行终止。进入企业再就业服务中心下岗职工的《 经办机构。破产企业中因工致残(或者患职业病)，经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为5至6级的职工，可以作为退休职工安置。未参加工伤保险的破产企业因工致残退休人员 ...
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医疗保险全覆盖。困难人群医疗救助体系不断完善，投入逐年增加，管理与运行模式逐步与职工医保并轨，个人帐户每年额度有所提高，统筹金额不断增长， 综合防治水平，降低慢性病发病率。--加强职业病防治技术服务。加强职业病防治专业机构建设，完善职业病应急救治网络，落实职业病诊断、鉴定与治疗任务，提高应急反应能力。 ...
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