报市人民政府批准后施行。其具体标准可以定期调整。经办机构根据用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，对照规定的费率标准确定用人单位下一年度工伤保险缴费 的确认；（四）旧伤复发的确认；（五）工伤与非工伤的界定；（六）工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定；（七）其他受委托进行的劳动能力鉴定。 ...
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鉴定委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书可直接认定 能力鉴定结论次月起，其生活护理费作相应调整。第六章附则第二十六条本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
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委员会对现有伤残情况与受伤事件关系以及旧伤是否复发进行确定。第十七条 劳动保障行政部门根据有权确认职业病的机构出具的职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书可直接认定 能力鉴定结论次月起，其生活护理费作相应调整。第六章 附则第二十六条 本细则自2006年12月1日起施行，《扬州市〈江苏省城镇企业职工工伤保险 ...
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或变更劳动合同。以下情况，新企业应当重新与原企业职工签定劳动合同：1、职工因工致残或患职业病并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；2 1996年9月30日以前负伤(或确诊患职业病)、参加了社会保险、按月领取伤残补助费的，可以改按劳动部《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号) ...
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保险。在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的用人单位，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定由 补助费低于工伤保险一次性工亡补助金或一次性伤残补助金标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）职工因交通事故死亡或致残的，除按本条（一）、（二）项享受待遇外 ...
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的行业差别费率及行业内费率档次，根据用人单位的工伤登记和主要生产经营业务，以及工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，确定单位缴费费率。(七)工伤 。同时，要提高管理效率，降低管理成本。(十八)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以 ...
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工伤认定申请时，应当提供职工受伤害时或被诊断为职业病时与用人单位之间的劳动合同或建立劳动关系的证明。职工与用人单位因劳动关系发生争议，当事人应向当地 情形的。 十二、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料。县属单位工伤 ...
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所在单位填写一式三份。非因工负伤或因病致残人员要求鉴定的，其要求与工伤职工相同。特殊情况下，职工可直接申请鉴定。2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始 鉴定结论须通过半数成员通过，方能生效。7、专家组对被鉴定人的伤、病、残、职业病等情况和劳动能力状况作出鉴定时，对资料不全或手续不完备的，有权要求申报单位 ...
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一份；3．法定代表人或负责人身份证及复印件一份。第七条职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，与其签定劳动合同或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险 条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》规定的待遇。职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与用人单位签订 ...
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一份；3．法定代表人或负责人身份证及复印件一份。第七条职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，与其签定劳动合同或形成事实劳动关系的用人单位应当承担工伤保险 条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受《条例》规定的待遇。职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与用人单位签订 ...
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