情况。毕业生就业主管部门和学校要逐步建立用人单位招聘毕业生信用档案，对发布虚假招聘信息或利用招聘进行欺诈、损害毕业生权益的，有关部门要严肃处理。凡 ，积极推进高职毕业生学历文凭、职业资格证书“双证书”教育培养工作。扩大职业资格证书覆盖范围，在符合条件的高职院校建立职业技能培训鉴定基地。将毕业生就业状况 ...
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省属驻厦单位的上级机关与省安置办联合下达的安置计划进行安置。对以办理虚假材料谋取安置资格、占用农村居民户口指标入伍、本市户口异地入伍的城镇退役士兵，以及 对厦门市退役士兵优惠一次职业技能培训工作的意见》（厦民〔2003〕74号）文件执行。退役士兵可凭初中毕业证书免试在本市中等职业学校就读。具体办法按《 ...
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有权接受职业技能培训。从事技术工种的劳动者，上岗前应当接受必要的职业教育或者职业培训。劳动者从事国家规定实行职业资格标准的工作岗位，须持有相应的职业资格证书。第三 单位招用人员时有下列行为：（一）招用未达到法定就业年龄的；（二）提供虚假招聘信息；（三）招用无合法证件的人员；（四）向求职者收取招聘费用； ...
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扶持社会力量兴办残疾人康复机构。卫生部门和残疾人组织应当对基层康复人员开展业务培训和技术指导。第十三条各级人民政府和残疾人组织应当宣传、普及残疾预防和康复 为一体，组织精神、智力等残疾人员参加适当生产劳动与训练、开展生活与职业技能训练和实施康复治疗的集中安置残疾人机构，包括精神病院附设的康复车间、企业 ...
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列入目录产品未经认证擅自出厂、销售和在其他经营活动中使用以及伪造、冒用认证证书、认证标志的违法行为；对涉及建筑消防设施电气产品的完好情况开展检测；强化 。要加强对企业员工特别是外来务工人员的消防安全教育，将电气安全知识纳入职业技能培训的内容，提高从业人员的安全素质。各地要及时将整治工作情况向社会通报 ...
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第十九条求职择业者应当年满十六周岁，有劳动能力并经过必要的职业技能或者专业技术培训。第二十条城镇各类失业人员求职登记应持本人居民身份证、失业证以及 的；(二)擅自扩大业务范围的；(三)拒绝接受年检的；(四)向劳动者和用人单位提供虚假情况的；(五)采用暴力、胁迫或者欺骗等方式进行劳动力中介活动的。第三十 ...
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的，不得招用。对国家规定凭证上岗的技术工种，用人单位应当在持有相应职业资格证书的求职者中录用。第八条 用人单位招聘劳动者可以选择下列方式：(一)委托 管理。第五章 调控监督第二十七条 各级人民政府鼓励和扶持中介服务机构、职业培训机构为失业人员提供服务。第二十八条 劳动保障行政部门应对劳动力市场进行统筹 ...
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实行动态管理，适时对情况进行核查。对已脱离弱势群体保障范围的及时收回其证书，对应进入保障范围的及时办理手续，并将有关情况及时通知负责帮扶优待证发放的 ，面向第三产业、民营经济、社区服务业的岗位需求，开展有针对性的职业技能培训和实用技术培训，努力提高其市场就业竞争能力。(四)社会保险关系接续援助。为中断 ...
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各部门要重视人力资源能力建设，将人才储备同就业见习、科技孵化、创业培训等活动结合起来，为地方经济建设和社会发展提供人才保障。建立重点项目需求 ，从2004年开始实施“高职毕业生职业技能培训工程”，逐步推行“订单式”培养和毕业生“双证书”，大幅度提高高职院校毕业生的职业素质和技能。持《择业通知书》的师范 ...
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各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩，不准劝导毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习材料作为就业证明材料。要 教学比重不少于总学分（学时）的50%；要与有关部门共同开展在校生的职业技能培训和鉴定工作。教育部在部分高校设立的“试点学院”，要在探索人才选拔方式、 ...
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