。企业变更经营范围或者实行转产，凡符合国务院和省政府产业政策导向的，由工商行政管理部门直接办理变更登记手续。 国务院计划部门下达的指令性计划，由省计委在年度 政策、措施，促进资源的合理配置； （三）制定适应市场经济发展的企业劳动人事、工资、财务、成本、价格和税收征管等管理规章，指导企业建立健全经营管理 ...
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学校体育、卫生工作状况列为各级教育督导的内容之一。(二十一)加快劳动、人事、工资制度与教育体制的配套改革，把人才的培养与合理使用更好地结合 。为了加强对中小学教师教学工作的管理，提高校长的领导水平，要制订中小学校长岗位规范，实施“百万校长培训计划”，争取1997年左右在全国实行中小学校长持证上岗制度。 ...
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176号)部门序号项目名称设定依据备注人民银行450商业银行办理代发工资业务资格认证《财政部、中国人民银行关于加强财政国库商业银行协调共同做好行政单位财政统一发放工资工作的通知》(财行(2000)161号)451商业银行办理政府采购资金划转业务资格认证《财政部、中国人民银行关于印发〈政府采购资金财政 ...
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认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策和国家有关法律、法规，推进部机关人事工作科学化、民主化、制度化、规范化，建设一支高素质机关干部队伍，加快推进环境保护历史性 机关党委、驻部监察局、机关服务中心和本人所在部门签署意见，部人事部门开具行政、工资介绍信。第七十四条 公务员可以在部机关内部交流轮岗，也可以在 ...
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人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：.为了贯彻落实《全民所有制工业企业转换经营机制条例》， 企业转换经营机制条例》以及其它有关法律和法规，制定本规定。关联法规：国务院行政法规库(1)条第二条本规定适用于全民所有制企业，即国有企业（以下简称 ...
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项目优先用于安置下岗分流人员。各级政府要做好统筹、协调工作，各级水行政主管部门和人事、劳动社会保障部门要认真履行职责，密切配合协作，积极稳妥地做好下岗 、公平、竞争、择优原则聘用，并依法签订劳动合同。工资分配推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，合理拉开收入差距，建立“人员能进能出 ...
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现发布《绍兴市企业劳动人事工资分配和社会保险制度改革实施办法》，自发布之日起施行。一九九三年五月十三日第一条为贯彻实施国务院关于《全民所有制工业企业转换 技术人员，管理人员和专业技术人员也可以到生产服务岗位上工作，待遇按聘用岗位享受。企业应建立各级行政管理人员和专业技术人员的任免(聘任、解聘)、评议等 ...
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下的社会化评价机制。完善收入分配制度，事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪等多种分配形式，合理拉开收入档次， 的切身利益，各级政府必须充分认识到这项改革的重要性和艰巨性，切实加强领导；各级人事(编制)、体改、劳动保障、财政(国资)、税务、工商等部门要密切配合，搞发 ...
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推行以岗位工资为主的基本工资制度，以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度，具体办法由水行政主管部门会人事 工作，明确水利工程的土地权属和管理保护范围。2.强化安全管理。各级政府和水行政主管部门要牢固树立“安全责任重于泰山”的安全意识，强化水利工程的安全管理，落实水利工程 ...
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的企业分配制度。进一步完善内部分配办法，建立以岗位技能工资为主的基本工资制度，以岗定薪、岗变薪变。企业的岗位工资标准和职工收入水平与企业效益和职工的 改革途径。 继续推进行政管理体制改革和机构改革。按照国家和省里的要求，积极稳妥推进市州、县(市、区)、乡(镇)机构改革，推进事业单位人事制度改革。进一步 ...
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