机构，强化新形势下人民内部矛盾的控制化解机制，完善对简单劳动争议案件实行及时、快速调解的程序。研究和探索处理劳动争议的多种形式，建立社区劳动争议行政 查办工作，年结案率保持在95％以上。强化制度建设，建立劳动违法案件立案调查与决定行政处罚相分离的监督制约机制。严格规范执法行为，强化素质培训；进一步充实 ...
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仲裁工作，阻碍仲裁工作人员执行公务，违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 关联法规： 处理案件，可以收取仲裁费。仲裁费由申诉方预交，仲裁后由责任方承担。 仲裁收费标准，由省人民政府人事、财政、物价行政主管部门制定。 第二十九条 本规定由 ...
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标准作业程序」。 六、本县各机关办理工程之规划、设计等之委托技术服务应注意下列程序规定： (一)依本规范第4点第2款第1目之「台北县政府采购中心公开评选 ，且该人员属工程职系或具有工程背景者。 3.属委托监造者。 4.该工程内容简单者。 5.其它经本府认定之情形。 (十)本县各机关办理验收之主验人由该 ...
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，应当追究党纪责任的，党组织可以根据生效的政务处分、行政处罚决定认定的事实、性质和情节，经核实后依照规定给予党纪处分或者组织处理。党员违反国家法律法规，违反 诉求消极应付、推诿扯皮，损害党群、干群关系的；（三）对待群众态度恶劣、简单粗暴，造成不良影响的；（四）弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益的；（五） ...
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十条 承担举证责任的当事人应当在劳动争议仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在规定期限内提交证据材料确有困难的，应当在期限届满前向劳动争议仲裁委员会申请 请客送礼或其他利益的；（五）在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊，枉法裁决行为的；（六）受到刑事处罚或严重行政处罚的；（七）本劳动争议仲裁委员会 ...
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协议第六条和第七条程序规定加以使用。第六条资料和审查１．本协议所涉及的有关政府采购的任何法律、法规、司法决定及广泛适的行政裁决，以及任何程序办法（ 达成相互满意的解决办法，则咨询小组报告可以简单叙述案情，并报告业已达成的解决办法。１０．各咨询小组所需的时间可因具体案件而异。考虑到该委员会负有在急情况下 ...
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支持。第十条仲裁委员会处理人事争议，应组成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁员组成。简单人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大或者疑难的人事争议案件的 ）项、第（四）项行为之一，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，按有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）拒绝提供有关文件、 ...
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一般由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。对重大或者疑难案件 5日以前，将开庭的时间、地点通知当事人。第二十一条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人 ...
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（含三名）的单数仲裁员组成，仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任 5日以前，将开庭的时间、地点书面通知当事人。第二十二条仲裁庭开庭后按规定程序进行。仲裁庭应当进行庭审调查，当庭出示证据，听取当事人的陈述和答辩。当事人 ...
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。第十条 仲裁委员会处理人事争议，应组成仲裁庭，仲裁庭由三名仲裁员组成。简单人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大或者疑难的人事争议 第(三)项、第(四)项行为之一，触犯《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，按有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)拒绝提供有关文件、 ...
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