的工作,由其上级部门领导，并受同级人民政府的监督。各级人民政府监察机关依法行使行政监察权。第四条 各级人民政府法制工作机构在本级人民政府领导下，负责实施本条例 行政机关督察决定的；（二）不执行行政执法人员岗前培训和持证上岗制度，指派没有执法资格的人员上岗执法的；（三）规范性文件存在违法事由，被本级人民 ...
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文件制定和发布程序制度。县区政府及政府各部门制定规范性文件要严格遵守《安徽省行政机关规范性文件制定程序规定》和《宿州市人民政府规范性文件制定程序规定》。制定作为 权责统一的原则，清理、确认并向社会公告行政执法主体。 8．健全行政执法人员资格制度。对拟上岗行政执法的人员要进行相关法律知识培训和考试，经 ...
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及其执法人员履行法定职责情况；（四）渔业行政执法责任制的建立和执行情况；（五）渔业行政执法人员是否具备执法资格；（六）按规定着装及佩戴标志的情况；（ 第七条 地市级负责实施督察工作的单位所设督察员，由其所在单位确定，报省级渔业行政主管部门备案。省级负责实施督察工作的单位所设督察员，由其所在单位确定，报 ...
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劳动局评查小组要和各区县劳动局一起认真抓好此项工作的落实，进一步促进《行政处罚法》的贯彻实施。附件：北京市人民政府法制办公室、北京市人事局、北京市监察局、北京市 程序。法律责任包括赔偿责任、行政责任以及刑事责任；(二)人员管理制度1．执法人员培训考核制度和培训规划、计划；2．执法人员资格管理制度；3． ...
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是国家法律法规和政策的重要执行者。实际工作中，直接涉及人民群众具体利益的行政行为大多数由市县政府做出，各种社会矛盾和纠纷大多数发生在基层并需要市县政府处理 执法。（十九）加强行政执法队伍建设。实行行政执法主体资格合法性审查制度。健全行政执法人员资格制度，对拟上岗行政执法的人员要进行相关法律知识考试，经 ...
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是国家法律法规和政策的重要执行者。实际工作中，直接涉及人民群众具体利益的行政行为大多数由市县政府做出，各种社会矛盾和纠纷大多数发生在基层并需要市县政府处理 执法。（十九）加强行政执法队伍建设。实行行政执法主体资格合法性审查制度。健全行政执法人员资格制度，对拟上岗行政执法的人员要进行相关法律知识考试，经 ...
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负责人年度考核定为不称职。行政执法人员一年内出现应当追究行政执法过错责任的次数超过其执法行为总量10％的，取消其年度考核评优资格；一年内出现应当追究行政 决定处理错误的，应当及时予以纠正。对行政处分不服的，可以依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》的规定向有关部门提出申诉。第五章 ...
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）取消当年评比先进的资格。法律、法规、规章和国务院、省人民政府规范性文件另有追究规定的，从其规定。第二十四条行政执法人员承担的行政执法责任包括：（一） 被追究责任人有利害关系、可能影响案件公正处理的，应当回避。被追究责任人认为法制督察人员与其有利害关系、可能影响案件公正处理的，有权申请回避。第四十四条 ...
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四）情节严重、性质恶劣，危害后果巨大的，调离执法岗位并取消执法资格。行政执法人员年度考核不合格的，行政执法过错责任追究机关可以视情况按照前款规定形式处理 规定决定不立案调查的，应当告知投诉人、举报人、控告人不立案调查的理由。上级行政机关或者人大、政协等有关监督机关要求调查处理的，应当立案调查。第三十六 ...
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执法主体资格的清理确认；（四）对具体行政行为的合法性、适当性进行监督；（五）对行政机关履行法定职责的情况进行监督；（六）对行政执法人员持证上岗 行署、县级人民政府、行署各工作部门制定的对公民、法人或其他组织具有普遍约束力的行政文件，包括县级人民政府、行署各工作部门制定的具有普遍约束力的规定、办法、实施 ...
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