安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。十二、其他(一) ...
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内的企业、事业单位、机关及其他组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有 尊重企业及其投资者的合法权益，支持企业搞好生产和经营管理；组织职工开展劳动竞赛、技术革新、教育培训、文娱体育活动，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同， ...
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多的企业，尤其是建筑工地，以醒目的方式树立劳动保障权益告示牌，将企业应与农民工签订劳动合同、农民工工资应按月发放、当地最低工资标准以及劳动保障 要进一步加大协调沟通力度，完善综合治理工作机制，严厉打击拖欠农民工工资等侵害劳动者合法权益的行为。各相关单位在职责范围内承担以下工作任务：各级劳动保障行政部门 ...
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和优良品种，扎实抓好农民科技培训，真正把农业发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。转变农业增长方式已成为提高农业和农村经济增长质量和效益的 等方面的立法工作，加强配套规章制度建设，提高农业立法质量。在农业和农村经济重要领域实现有法可依，依法规范市场行为、保护农民权益、促进产业发展、强化支持 ...
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的合法权益受法律保护，任何企业、事业单位、机关和个人不得侵害。第二章工会组织第八条企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力 意见，并邀请工会的代表列席会议。董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取工会的意见，取得工会的合作。工会的代表列席董事会会议的费用 ...
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参与政治、经济、文化和社会生活。 第三款 宪法保障法制原则，等级规范化，规章制度公开化，对个人权利不利的或限制性的惩罚条款的无追溯效力、法律安全、 各种参与企业的形式，并通过适当的立法发展合作式企业。亦将规定有助于使劳动者掌握生产资料所有权的办法。 第一百三十条 第一款 公共权力部门应关注一切经济部门 ...
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生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以加班，加班时间和付给职工的劳动报酬按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工身体健康，或无视职工 。第二十八条 工会应当支持企业的生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。各级工会可以建立职工技术协作组织，开展 ...
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和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。这是从党和人民 ，严格照章办事，通过规范大学生的学习、生活和行为，促使学生自觉遵守各项规章制度和社会公德，逐步养成良好的行为习惯。充分发挥大学生的内在潜能，激发大学生的 ...
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建设规划，制定业务规范标准，建立健全规章制度。(分值：10分)5、加强劳动保障监察和劳动仲裁工作，劳动争议案和劳动者投诉案结案率达90％以上。规范企业 (分值：10分)5、开展保护知识产权专项整治行动，切实维护商标专用权和消费者权益，查处各类商标违法案件60件以上，注册各类商标40件，查处违法案件50 ...
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第九章法律责任第十章附则第一章总则第一条为了维护外商投资企业和职工的合法权益，加强劳动管理，调整劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国中外合资经营 工作的；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（四）不履行劳动合同；（五）严重违反企业规章制度的；（六） ...
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