生活之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定为因工 人员组成。负责确定职工因工负伤医疗终结、评定残废等级，签发《因工残废鉴定证明书》。第二十条各单位必须落实工伤预防措施和医疗保健措施。大中型工矿企业要建立劳动能力 ...
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一）工伤认定申请表；（二）劳动合同或者存在劳动关系的有效证明；（三）医疗机构出具的受伤害时首次医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）； 至十级伤残的，用人单位按《广东省工伤保险条例》第二十九条与其解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，并终结工伤 ...
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标准减半作一次性补助。 经批准使用的农村和外来劳动力，因用人单位原因终止或解除劳动合同，符合失业救济条件的，按失业职工领取救济金标准和期限减半作一次性补助 粮所在地的县(市)、区失业保险管理机构提交该人员的《职工失业登记证明书》、档案，发还《劳动手册》并通知本人。 用人单位与农民合同制职工、农村和外来 ...
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北京市用人单位招用本市农村劳动力花名册》。同时，用人单位应自招用农民工之月起，必须与其签订劳动合同，并为其办理参加养老保险手续。经市、区（县）劳动保障 个人帐户存储额中的个人缴费部分可以继承。第十一条农民工与用人单位终止、解除劳动关系后，在本市行政区域内重新就业的，可以接续养老保险关系，由社会保险经办 ...
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缴费单等。（四）其他材料：户口簿及家庭成员身份证等有效身份证明材料；疾病证明书、离婚协议书及法院判决书等其他必需的有关证明。第三十四条 家庭成员户籍在 等劳动报酬性收入；（二）自谋职业收入； （三）因劳动合同解除或终止获得的经济补偿金、赔偿金；（四）离退休养老金、失业保险金；（五）生活补助费、抚恤金 ...
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由同级财政拨付。(十二)职工失业后，除持本单位为其出具的终止或解除劳动关系证明书外，还需持自治区劳动保障行政部门统一印制的《失业保险手册》以及劳动保障 工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，经劳动保障行政部门的审核批准，社会保险经办机构按照其连续工作每 ...
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领取一次性安置费且仍未再就业的人员，应携带企业出具的破产证明、《劳动合同终止(解除)证明书》。5、正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登记失业一年以上的 ，要指定专人，于每月28日前将有关统计报表(见附件五、六、七)报市劳动保障部门，以便全面及时掌握下岗失业人员享受优惠政策扶持情况并按规定汇总上报。4 ...
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身份证复印件，审查原件）；9、企业人员花名册、劳动合同（经劳动行政主管部门签章）；10、企业工程管理制度、经营管理制度、财务管理制度；11、有技术职称人员资格证明书复印件、身份证复印件（审查原件）；12、可行性研究分析报告；13、当地建设行政主管部门同意设立开发企业的 ...
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、侨眷职工，在取得前往国家或者地区的入境签证之前，所在单位不得无故辞退或者解除、终止劳动关系。在取得前往国家或者地区的入境签证后，符合离休、退休条件的 在境外定居的离休、退休、退职的归侨、侨眷职工，可以委托亲友持本人生存证明书，向原单位或者指定的机构领取离休金、退休金、退职金、养老金、归侨退休生活津贴 ...
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的有害作业。第三十二条市职业病防治机构负责组织诊断职业病，并将职业病诊断证明书送交职业病患者及其所在单位。急性职业病可以由最初接诊的医疗卫生机构治疗，并做出初步 劳动合同单位工作时造成的，职业病患者的待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责；原单位已与其他单位合并或者被兼并的，由合并或者兼并的单位负责；原 ...
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