未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更、解除、中止集体合同的协商程序；(十三)履行集体合同 ；(三)双方未达成一致意见的，应确定下一次协商时间。第四章集体合同的订立、变更、解除和终止第十九条经双方协商代表协商一致的集体合同 ...
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代表或职工代表进行平等协商。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，双方都要严格遵守、执行。要规范和完善协商程序，以工资集体协商作为推进 都必须按照《劳动法》的规定，自用人之日起与劳动者建立劳动合同。切实保护双方的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。目前要提高私营企业、民营企业、乡镇企业 ...
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职业技能鉴定许可证规定的业务范围从事职业技能考核鉴定活动；严重违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准；伪造、变造、买卖职业资格证书处罚类别：罚款 的录用标准；残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：（1）《湖南省 ...
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劳动合同法》和《就业促进法》，用人单位招用农民工，必须依法订立劳动合同，并到劳动保障行政部门办理用工备案手续，不得收取抵押金、保证金和身份证及其他证件。 法律援助。要将农民工列为法律援助的重点对象。对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对群体性农民工工资拖欠法律援助案件要集中力量，优先办理。要 ...
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办法第一条为加强建设工程造价的监督管理，规范建设工程计价行为，维护工程建设各方合法权益，促进建筑市场的健康发展，根据《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》（ 的施工合同实质性内容的其他协议的；（三）建筑业企业未与建筑职工签订书面劳动合同，不以货币形式按月支付建筑职工工资，克扣或者恶意拖欠的；（四）施工 ...
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劳动关系的基本法律基础。指导企业加强劳动合同管理，依法规范劳动合同订立、履行、变更、终止、解除的行为。建立职工劳动合同期限届满情况的预警、预报制度， ，使工资收入与股份分红保持合理比例。6．完善最低工资保障制度，保障职工合法权益。 根据社会经济发展水平和职工平均工资水平，适时调整最低工资标准；规范收入 ...
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自治区的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方应与企业在平等 其他合法权益，受法律保护。第四十五条国家对外商投资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共权益的需要，对外商投资企业可以依照法律程序实行 ...
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、安全设施、环境保护，必须符合国家和地方有关规定。第四十八条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同中应规定双方的权利和义务，合同期限、 建立共产党和共青团组织。第五十一条外商投资企业职工的人身权利不受侵犯，严禁殴打、体罚和污辱职工。职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动行政管理 ...
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。第十八条旅游经营者及其从业人员不得有下列损害旅游者合法权益的行为：不履行或者不全面履行与旅游者的合同或者约定的；对服务范围、内容、标准等进行虚假、 ，必须取得导游证。参加全国统一的导游人员资格考试取得资格证书的，须与旅行社订立劳动合同或者在市导游服务机构登记，可持有关证明材料向市旅游行政管理部门申领 ...
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自治区的有关法律、法规的规定，通过订立劳动合同加以明确。外商投资企业必须与职工签订劳动合同统一使用由自治区劳动厅监制的劳动合同文本。职工一方与企业在平等协商 其他合法权益，受法律保护。第四十五条 国家对外商投资企业不实行国有化和征收；在特殊情况下，根据社会公共权益的需要，对外商投资企业可以依照法律程序 ...
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