机制，为各类人才成长创造条件 1．进一步完善人才选拔和使用机制 进一步完善各类人才的选用标准和办法，既重视知识结构和工作经验、工作业绩，更重视学习能力、实践 质量为核心，重在群众认可，把群众的意见作为考核评价党政人才的重要尺度；对专业技术人才的评价，以技术创新和解决技术难题的业绩和能力为重要指标，科学 ...
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委、各直属机构：?省教育厅《湖南省实施〈2003－2007年教育振兴行动计划〉的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 湖南省人民政府二 考试与普通高中招生改革要改变以考试分数简单相加作为唯一标准的做法，力求在初中毕业生学业考试、综合素质评价、高中招生录取三方面取得突破。随着高中课改 ...
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实际，现就进一步加强全省中小学写字教学提出如下意见，请认真贯彻执行。 一、提高对写字教学目的和意义的认识《基础教育课程改革纲要(试行)》强调，“在义务教育 兴趣和自信心，杜绝用大量重复抄写的做法来惩罚学生。(二)完善考试评价标准。在语文学科考试评分标准中增加书写评价项目，在低年级的汉字书写、中高年级 ...
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国家科委综合计划司后会同项目组织部门进行项目可行性论证。 ３．项目组织部门负责根据专家意见修改形成项目可行性论证报告，以部发文件（地方科委以委发文件）报国家 文件进行评审和比较，向招标方推荐最大满足综合评价标准的中标优选方案，并提出评价报告。 第二十五条评价报告为定标提供重要依据，一般应包括： （一） ...
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纳税服务，提高办税公开工作水平，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》(中办发(2005)12号)、《国家税务总局关于印发〈纳税服务工作规范(试行 责任。对开展办税公开工作不力、搞形式主义、监督管理不到位的，要严肃批评，并责令限期整改。对违反办税公开规定，应公开而不公开，公开不 ...
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”期间卫生事业发展，根据中组部、人事部《关于贯彻落实“十一五”规划纲要 加强人才队伍建设的实施意见》的精神，现就“十一五”期间我国卫生人才队伍建设提出如下 的考查，全面客观地评价卫生专业技术人员的水平和能力。结合现行职称制度研究建立专科医师制度。研究卫生管理人才评价标准和办法。培育、发展和规范卫生人才 ...
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信用管理工作，建立中小企业信用体系，提出以下意见：一、加强信用管理，建立中小企业信用体系是一项重要而紧迫的任务建立中小企业信用制度，加强中小企业信用管理，是 各地区、各部门要根据全省中小企业基本信用制度和不同行业的特点，按照统一规范的原则，制定和执行中小企业的信用评价标准。二是各地区、各行业对中小企业 ...
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开展清洁生产提供技术支撑，进而为建设资源节约型行业奠定基础。认真组织贯彻两项行业标准，对推进国家局实施大品牌战略，推动以品牌为纽带，实现在更高层次、更 ，组织行业有关专家(将另行通知)，对两项行业标准的贯彻实施情况，进行综合评价并通报评价结果，对取得良好业绩的企业予以表彰。请各省级工业公司将此通知转发 ...
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《关于推动我国实质性参与国际标准化活动的意见》(国标委国际[2004]47号)，国家标准委决定在全国范围内开展关于我国国际标准化工作调查和评价工作。我国国际标准化工作调查和 指标体系及评分细则，对各领域进行定量计分，并提供详细的排序、统计、对比等数据。专家评议：组织专家对各领域进行关键内容核实、核校各 ...
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，省直各单位，各大学：《关于加强高技能人才队伍建设的意见》和《关于加强农村实用人才队伍建设的意见》已经省委、省政府负责同志同意，现印发给你们，请 以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。在评价内容上，坚持职业能力与工作业绩相结合；在评价标准上，坚持国家标准与岗位要求相结合；在 ...
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