任前职级安排。试用期间,履行试任职务职责,享受相应的政治、生活待遇,试用期内的干部一般不作交流。任职时间,自党组(党委)决定之日计算。 内设机构 的行为,燕对有关责任人提出处理意见或者处理建议。部门纪检组(监察室),在自己职权范围内,对部门内设机构领导干部选拔任用工作实行检查监督。 八、本办法自发文之 ...
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,试用期为一年。5、拟录用人员必须按照有关规定,接受公务员的初任培训与考试,同时在试用期内通过普通话测试,达到二级乙等(80分)以上水平。6、经公务员初任培训考试、普通话考试和试用期考核合格的人员,方可正式办理公务员录用、登记手续。考试或考核不合格者不予录用,其档案关系转入 ...
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开放、竞争有序的劳动力市场。第五条 县级以上地方人民政府劳动保障行政部门是本行政区域内劳动力市场的主管部门,负责劳动力市场的组织指导和管理监督。第六条 工商、 第四十一条 违反本条例第二十条、第二十一条规定未签订劳动合同、在试用期内无正当理由单方解除劳动合同或者故意招用不满一个月工作期限人员的,由劳动 ...
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社会团体中的专业技术人员和管理人员;(三)国有企事业单位招收的见习(试聘)期内的高校、中专校毕业生,通过人才市场招聘的各类专业技术人员和管理人员, ;(四)国有企事业单位需要代理的在职、在聘专业技术人员和管理人员;(五)国家机关试用期内的工作人员;(六)辞职、辞退、解除聘用合同的专业技术人员和管理人员 ...
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的其他情形。(三)有下列情形之一的,受聘方可以单方面解除合同:1、在试用期内;2、聘用方未按照劳动合同约定履行;3、被录用或者选调到国家机关工作; 。街道(乡镇)社区服务中心按照劳动合同等有关规定,负责管理社区专职工作者。在合同期内,实行工资福利、教育培训和考核评议等制度。(一)实行工资福利制度。社区 ...
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承担责任。第十五条符合下列情况之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期内发现职工不符合招用条件的;(二)职工患病或非因工负伤,医疗期满后不能 延长6个月。职工因工负伤、患职业病的,医疗期不受此期限限制。在医疗期内,其医疗待遇和工资发放,以及中方职工死亡的丧葬费和直系亲属的抚恤费、救济费,按 ...
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应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。(一)甲方承诺每月日为发薪日。(二)乙方在试用期内的工资为每月元。(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款:A、 ...
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申请材料应当真实、准确。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查,在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。第五章考试第二十条公务员录用考试采取笔试和面试的方式 报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第三十条新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。 ...
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本市实际,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 本市行政区域内的企业、事业组织、国家机关、社会团体、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之 单位,但有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ...
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”,'劳动监察机构”统一改为“劳动行政部门”。 二、第二条修改为:“凡本市行政区域内国家机关、社会团体、企事业单位(不含乡村企业)、个体经济组织招用临时工,均应执行 原工种、岗位的,根据劳动合同期限的长短,可以约定6个月以内的试用期。试用期内未被合营(合作)企业录用的,应由原中方企业或企业主管部门妥善 ...
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