经财政部批准。因此，计税工资扣除限额不能任意调整。财政部最近下发文件，对重庆市自行调整计税工资扣除限额的问题予以纠正。现将此文转发给你们，请在实际工作 税工资扣除限额的通知》(重财企一〈1996〉第40号)该“通知”未经我部批准，自行将企业所得税计税工资扣除限额由国家法定的人均月550元调整为盈利企业 ...
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、外经贸部以财外字(1995)259号文颁布了《对外经济合作企业外派人员工资管理办法》，该办法对向外派劳务人员收取管理费和手续费做了最高限额的规定，对于 ，企业应及时支付给外派劳务人员，不得拖延或拒绝支付。第十条 为保证外派劳务人员履行劳务合同，企业可以向外派劳务人员收取不超过劳务合同工资总额20％的 ...
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开拓了劳动力市场，创造了较好的社会效益。6．北京市西城区职业介绍服务中心。该中心努力开拓服务领域，注重职业介绍服务的社会效益，坚持职业介绍为促进劳动者就业和 人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即把原来基本工资 ...
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.京劳资发字〖1991〗114号文下发后，国营企业职工的，外商投资企业中方职工档案工资标准的具体调整办法按照该文执行.3.对于调入新单位的职工，如其档案工资 文精神，外商投资企业是否给职工发放每人每月6元的补偿金是由企业自定.但不得列入核定的工资基数和挂钩或包干工资总额，年终结算也不计入有关部门控制的 ...
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额计税工资的企业，对年初在核定计税工资基数控制时，因该企业属主管部门一头工资结算分配与企业实行计税工资存在差异较大的，凡已取消上述办法的，报经 机构借款后再融资给所属企业的，总机构企业应向主管税务机关提出书面申请和向下属企业融资证明文件，下属企业凭总机构企业主管税务机关核准文件和按不高于中国人民银行 ...
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是外商。关键设备(部主管设备)、成套设备和主要建筑物的抵押和有偿转让，需报该设备主管部门和市国有资产管理局批准。企业处置固定资产所得收入，必须全部用于设备 工资统计报表、企业财务报表等多种渠道进行监督调控。企业实际提取工资不符合规定的，职工多得的不当收入，劳动部门应予以纠正并予以扣回。(三)企业必须 ...
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其所在用人单位支付给劳动者的工资不得低于所在地政府公布实施的最低工资标准。劳动者由于本人原因在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用最低工资保障。 30 之间发生的劳动争议适用法律、法规时，劳动争议仲裁委员会应根据其特殊性，适用该国家机关、事业单位、社会团体目前所执行的法律、法规。 54、离退休人员与 ...
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中扣除而支付或负担的其中国境内工作雇员的境外保险费，原则上也应计入该雇员个人的工资、薪金所得，适用《中华人民共和国个人所得税法》和国际税收协定的有关规定 征收其个人所得税。但代领取佣金的中方人员必须提供该项佣金确属支付给境外中间商的真实有效凭证；若不能提供的，则应视作代领取方人员取得收入，按税法规定 ...
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对确实不能偿还工程款的建设项目，施工企业可申请人民法院将该工程依法拍卖，拍卖所得价款施工企业优先受偿。 三、标本兼治，建立长效机制(一)建立民工工资支付 突发事件，维护社会稳定。1、严格劳动用工制度。我市建筑工程劳务作业必须分包给具有法人资格的劳务企业，劳务企业和其它用工单位必须依法与民工签订劳动合同 ...
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在项目成功投产后，连续3至5年内，从实施该科技成果的年税后净收入中提取不低于5％的比例，奖励给职务科技成果完成者和成果转化做出重要贡献的其他人员 机构代理，原有的身份可在档案中保留，并按国家有关的规定办理定级、档案工资调升，专业技术职称资格评定、出国(境)审查和社会保险。出国前后的工作时间可合并计算 ...
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