和与之建立聘用关系的人员。本省国家机关、社会团体中的工勤人员和其他事业单位的工作人员可以参照本办法执行。事业单位中依照国家公务员制度进行管理的人员，不适用本办法 按一年的标准发给经济补偿金。第三十八条受聘人员不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任工作，由聘用单位解除聘用合同的，聘用单位应按其在本 ...
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必须承担责任。按照金税工程岗位设置的要求，在系统内部调剂选拔具有一定计算机知识，业务能力强，政治素质高的人员安排到金税工程工作岗位，为了相互监督和 工作的人员在机构改革中不得变动，特殊情况需要调整必须报省局批准。领导小组和各岗位人员名单于2001年2月底前报到省局(流转税管理处)。全省金税工程分阶段 ...
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和效益的提高，根据本市医疗卫生系统的实际情况，我们对医疗卫生津贴标准作适当调整，现通知如下： 一、实行医疗卫生津贴的范围和对象本市各级事业性质医疗卫生 。(二)专科医院专科医院(指传染病、结核病、精神病医院，下同)的医疗卫生津贴，按工作岗位分为三类：第一类：每人每月70元。1．专职从事性病、艾滋病诊治 ...
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人员执法法律和行政法规，遵守纪律，忠于职守，廉洁奉公，奋发进取，做好工作；为国家行政机关工作人员职务升降、调整、培训、工资、奖惩等提供依据。 第三条 考核原则(一 和出勤率。考核时，可根据各单位的工作特点、性质、工作人员从事的工作岗位和职业的不同，按不同类型和层次的工作人员，有侧重地选择考核要素，不搞 ...
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技能培训15万人次。实现上述目标，各地在高中阶段教育中，要加大结构调整工作力度，使中等职业教育与普通高中教育的比例保持大体相当；在高等教育中 。各有关部门要通力合作，认真组织实施“绿色证书培训工程”，对农民进行农业生产岗位证书培训；实施“新型农民科技培训工程”，培养一大批符合农业产业化经营需要的技术 ...
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的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。七、岗位聘用40、科学研究事业单位按照核准的岗位设置方案，根据按需设岗、竞聘 事业单位，可以根据《试行办法》、《实施意见》和本指导意见，对本单位现有人员确定不同的工作岗位等级，并变更合同相应内容。43、科学研究事业单位完成岗位设置 ...
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深化权责对称意识，积极倡导爱岗敬业精神。 (二)制定主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制 责任主体明确化。根据国家有关法律法规及“三定”方案要求，明确责任单位、责任 和不称职的干部，依照相关规定离岗培训或采取组织措施，应调整工作岗位的调整工作岗位、应降职降级的坚决予以降职降级。对年度内受到两次以上 ...
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的教育培养，及时把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选拔到领导岗位上来。各级党员领导干部也要自觉地进一步加强学习、做实践“三个代表”的模范 局党组和上级组织的关心、指导下，年内局直属机关妇工委、工会相继完成了领导班子调整工作。为进一步精简机构，局精神文明建设办公室与局综治办、交通办、绿化办 ...
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的任务和目标，结合本单位全年的工作重点，制定具体的工作方案，将任务细化、量化，分解落实到具体部门和工作岗位，明确完成任务的时间、步骤和责任人 南海”等重点项目建设。十九、省国资委(一)继续推进省属国有经济发展布局与结构调整工作，制定完善国有经济“十一五”规划纲要。?(二)签定省汽车运输总公司重组框架 ...
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局、总公司人事部门，各市属(市管)高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的 岗位的结构比例，并根据实际工作需要进行优化调整。(四)依法管理。事业单位应按照国家和本市规定的程序和办法设置工作岗位。岗位的名称、数量、职能、责任、 ...
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