核定计划的，由建设银行将调整计划下达所属行，并抄送当地人民银行。第六条建设银行只编制年度现金收支计划，编报时间与信贷收支计划同。各行现金出纳部门向人民 和标准进行计算。(4)其它单位奖金支出，按单位人数和发放奖金的有关规定和标准进行计算。3．国家对个人其它支出，指除国家工资、津贴、奖金支出以外的国家 ...
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工资增长指导线和物价补贴指导意见。第八条实行最低工资保障制度。省劳动行政部门会同有关部门和组织根据国家规定制定、调整最低工资标准，报省人民政府批准后公布实施。第九条 时间，企业应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。第三十三条企业依法破产的，劳动者有权获得破产前欠发的工资。在破产清偿中，应按法定的清偿 ...
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《工商投资领域制止重复建设目录（第一）》和《关于印发当前工商领域固定资产投资重点的通知》（国经贸投资［１９９９］２５６号），并结合《云南省人民政府关于印发云南省 或工会同意。（三）企业应建立、完善并坚持《企业工资总额提取发放管理手册制度》、《企业最低工资制度》、《企业民主决策和民主监督制度》等各项有关 ...
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，由企业原主管部门向地方同级劳动保障部门报送工资关系移交报告。调整或停产整顿后再行处理的脱钩企业，根据处理意见，其工资关系分别按上述规定办理。在工资 的再就业服务中心的，生活费的发放和进入再就业服务中心职工的管理，按照《中共中央、国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（中发 ...
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工资管理工作逐步规范化和制度化，特制定本暂行规定。第二条工资管理是指根据国家劳动法规和政策，对职工工资的发放实行计划、组织、协调、指导和监督。包括：制定 程序办理。未经上级批准，原计划不得突破。（四）调整工资的增资指标，每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，专项下达。增资指标下达后，要相应调整工资 ...
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关于印发〈邮电企业干部职务工资标准〉的通知》规定增加的工资额。〔例如：某职工在生产岗位四类岗位工作，四类岗位的岗位工资为７９元，该职工提取４６元 一次性奖金；生产奖，即企业按经营承包责任制和其他各种考核办法发放给职工的奖金。为切实搞活搞好企业内部工资分配，调动企业职工积极性，部只对岗位技能工资制中辅助 ...
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收入主要根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，充分发挥工资的激励功能。同时调整职工收入结构，使职工收入货币化、规范化。二是改进经营者收入分配办法 保护法》、《职业安全卫生条例》、《未成年工劳动保护规定》、《职工工作时间条例》、《矿产事故调查程序规定》等法律法规。社会保险立法，主要制定《社会 ...
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（减少）包干工资额时，将根据有关情况进行适当调整，同时相应调整经济效益基数。第十三条凡成立不满三年的（以工商注册时间为准）新建企业，实行计划管理办法，年度 单位的检查监督。要建立健全劳动工资台帐、报表等统计工作，及时、准确反映工资发放情况，为工资总额管理提供可靠的依据。第十六条企业要认真编报年度工资 ...
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有未到达的汇入款项，应作为在送货币资金处理。根据营业结算表和汇出单位的通知，借记本科目，贷记有关科目。收到款项时，借记“银行存款”科目，贷记 发放的现金股利，借记“其他应收款”科目，贷记本科目（股票投资一损益调整）；企业收到发放的现金股利，借记“银行存款”科目，贷记“其他应收款”科目。被投资单位发生净 ...
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税工资标准按照市国家税务局《转发财政部、国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》（京国税［２０００］０４２号）规定执行。４．北京市农村信用社 的租赁费，可根据受益时间，均匀计入成本。（三）关于坏账的核销信用社的坏账按照《国家税务总局关于印发〈企业所得税税前扣除办法〉的通知》（国税发［ ...
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