《赔偿法》）和《国家赔偿费用管理办法》制定本规定。第二条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，赔偿金的计算标准，依照《赔偿法》第二十六、二十七、二十八条的 实施追偿的意见或者决定；（六）财产已经上交财政的有关凭据；（七）已支付赔偿金的有关凭据；（八）财政机关要求提供的其他文件或者文件副本。第八条申请核拨国家 ...
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受害人（以下简称受害者）人身伤害、死亡的，除法律、法规另有规定的外，赔偿金按照下列规定一次性结算或者按照实际情况确定：（一）医疗费，按照医院对受害者治疗所 的五倍；（四）残疾用具费，按照普及型器具的费用计算；（五）残疾赔偿金，根据受害者丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的最高额为当地职工年平均 ...
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伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿金。外方给付的赔偿金应当归负伤、致残职工或者死亡职工亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。境外伤害赔偿金低于本办法规定的工伤保险待遇标准的，由社会保险经办机构和企业补足其差额部分。第二十七条工伤保险待遇由社会保险经办机构和企业分别承担。下列工伤保险 ...
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金额。保健保偿服务对象、期限、保偿范围、保健程序、保健保偿费以及赔偿金的标准按照省人民政府卫生行政部门的规定执行。第二十二条医疗、保健机构提供保健 或者责任原因造成服务对象发生保偿范围内的疾病，应当向服务对象支付规定数额的赔偿金。第二十三条医疗、保健机构应当从母婴保健保偿费用中提取一定比例作为赔偿金， ...
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共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月平均工资 对劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议、不 ...
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共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前十二个月平均工资 对劳动行政部门对其作出的行政处罚、责令其向劳动者支付工资报酬、经济补偿金、赔偿金的决定不服的，可以依法申请复议或向人民法院起诉；当事人逾期不申请复议、不 ...
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福建省人民政府批转省劳动厅、财政厅、体改委关于《福建省企业职工工伤保险试行规定》的通知（修正）福建省人民政府根据1998年5月30日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于省政府规章和省政府规章性文件修订的决定》进行修改各地区行政公署，各市、县（区）人民政府，省直各单位：经省政府研究，同意省劳动厅 ...
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解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十六条用人单位与 条用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。 第三十五条用工单位违反 ...
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，根据责任比例承担相应的赔偿费用。学校与受伤害学生或者监护人可以就赔偿方式和赔偿金数额进行协商，也可以依法提起诉讼。对受伤害学生的伤残程度存在争议的， 学校，应当负责筹措资金，履行赔付义务。学校无力完全筹措赔偿金的，由学校举办者筹措；义务教育阶段学校的赔偿金，由学校举办者筹措。第四十一条因学校教师或者 ...
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单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。第四十八条 用人单位有下列情形之一的，由劳动保障行政部门责令限期 的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同约定或者国家及我省规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 ...
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