。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条外商投资企业和签订劳动合同的劳动者，不得擅自变更、解除劳动合同。第四章工资第二十一条外商投资企业中方劳动者的 人民政府规定的当地最低工资标准的；（五）解除劳动合同后，未按照本条例规定给予劳动者经济补偿的。经济补偿标准按照国务院劳动行政部门的有关规定执行。第三十七 ...
//www.110.com/fagui/law_49627.html-了解详情
）项、第十七条第（二）、（三）项和第十八条解除劳动合同的，企业应按照国家有关规定给予经济补偿。第二十条企业应当依法建立职业培训制度，有计划地对本单位 行政部门责令改正；对职工造成损害的，应依法承担赔偿责任。第三十九条职工违反劳动合同或劳动合同中约定的保密事项，给企业造成损失的，应依法承担赔偿责任。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_343824.html-了解详情
请遵照执行。二00四年二月二十二日北海市进一步加快国有企业改革的实施办法为了进一步贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持以 ，减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系，要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金的计算标准。企业在册职工，按其连续 ...
//www.110.com/fagui/law_342991.html-了解详情
月实得工资平均额的补偿,不满一年的按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间,劳动者与原用人单位协商解除劳动合同的,可以持解除合同证明直接到新用人 、实施步骤、被裁减人员的经济补偿办法等;(三)听取本单位工会或者全体职工对裁减人员方案的意见,并加以修改和完善;(四)向当地劳动和社会保障行政部门报告裁减人员 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-了解详情
劳动合同的；（五）用人单位不依法支付劳动者经济补偿的；（六）用人单位违反国家规定延长劳动者工作时间的；（七）用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的；（八 分别责令其限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位限期支付，并按照应付金额1倍 ...
//www.110.com/fagui/law_314824.html-了解详情
分流职工，不作为下岗职工。对于农民合同制职工合同未到期的，可依法解除劳动合同，并按照国家规定给予一次性经济补偿。企业不得安排因工致残职工、处于“三期 解除劳动关系，享受失业保险待遇。再就业服务中心用于托管下岗职工的费用以每人每年4000元预算，按下岗职工所在企业的隶属关系，原则上采取“三三制”的办法 ...
//www.110.com/fagui/law_213201.html-了解详情
时间、实施步骤、被裁减人员的经济补偿办法等;(三)听取本单位工会或者全体职工对裁减人员方案的意见，并加以修改和完善;(四)向当地劳动和社会保障行政部门报告裁减人员方案;(五)公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，依法支付经济补偿金，出具裁减证明书。第四章法律责任第三十一条用人单位 ...
//www.110.com/fagui/law_189985.html-了解详情
，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：(一)不签订、不履行劳动合同或解除劳动合同后未依法给予职工经济补偿的；(二)克扣、拖欠职工工资或不支付加班加点工资的；( 支付。第五章法律责任第四十二条工会对违反本办法的规定侵犯工会合法权益或者职工劳动权益的单位和个人，有权提请人民政府或者有关部门采取责令改正、 ...
//www.110.com/fagui/law_130004.html-了解详情
十六条、二十七条的规定解除劳动合同的，必须给予职工工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金；经劳动合同当事人协商一致或因职工不能胜任 承担赔偿责任或者应当给予经济补偿而拒不赔偿或者补偿的，可以依法向人民法院提起诉讼或向地方工会组织申请法律援助。第四十三条用工单位违反本实施办法的相关规定，由市 ...
//www.110.com/fagui/law_109398.html-了解详情
项、第十七条第（二）、（三）项和第十八条解除劳动合同的，企业应按照国家有关规定给予经济补偿。 第二十条 企业应当依法建立职业培训制度，有计划地对本单位 责令改正；对职工造成损害的，应依法承担赔偿责任。 第三十九条 职工违反劳动合同或劳动合同中约定的保密事项，给企业造成损失的，应依法承担赔偿责任。 第四 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务