招用童工。劳动合同签订、变更、续签、解除和终止程序合法，内容完备，管理规范。企业劳动争议调解、劳动法律监督组织和制度健全。未发生劳动违法事件、劳动 工资水平、调整办法进行平等协商，签订工资专项集体合同，保证按时足额发放职工（包括农民工）工资。企业和职工依法解除劳动关系，按政策规定给予经济补偿。6.按时 ...
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机关追究行政责任。第四十条承包经营土地的单位和个人，违反本实施办法第十三条规定的，由农业集体经济组织解除承包合同，收回土地使用权，限期拆除土地上的建筑物和 ，对土地造成破坏的，应当赔偿经济损失。主要责任人是国家工作人员的，并给予行政处分。第四十四条国家建设征地中对当事人依法补偿、妥善安置后，当事人拒不 ...
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十一月十七日重庆市工伤保险实施暂行办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤 ...
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拆除房屋建筑面积的重置价格结合成新结算。第二十六条拆除违法建筑和超过批准期限的临时建筑不予补偿；拆除未超过批准期限的临时建筑，按照重置价结合成新补偿 并可以处以5000元以上2万元以下罚款。第五十二条房屋拆迁单位违反本办法规定，造成他人经济损失的，应当依法承担赔偿责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。第 ...
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人口合法权益；（六）教育、挽救和改造违法犯罪人员，做好刑满释放和解除劳动教养人员的帮教安置工作，预防和减少重新违法犯罪；（七）加强基层基础建设， 的监护人下落不明或者确实无力承担的，相关费用从下列渠道解决：（一）受益人给予适当补偿；（二）所在单位给予资助；（三）见义勇为行为发生地的县级人民政府给予医疗 ...
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有雇工的个体工商户与职工依法签订劳动合同。同时要指导改制企业依法做好劳动合同的签订、变更、解除和终止工作。要建立和完善集体合同制度，企业方可与职工方 工资的用人单位，责令其限期发放工资，并按规定支付经济补偿和赔偿金；对不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸人员 ...
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机关追究行政责任。第四十条承包经营土地的单位和个人，违反本实施办法第十三条规定的，由农业集体经济组织解除承包合同，收回土地使用权，限期拆除土地上的建筑物和 ，对土地造成破坏的，应当赔偿经济损失。主要责任人是国家工作人员的，并给予行政处分。第四十四条国家建设征地中对当事人依法补偿、妥善安置后，当事人拒不 ...
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后获得医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产和维护社会稳定，根据国家和省有关规定，结合我市实际制定本办法。第二条本办法适用于 未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应办完丧葬事宜。无正当理由逾期不处理的， ...
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3．职工安置。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、职工经济补偿标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、费用支出测算、离退休人员管理办法 基本情况，应按有关规定进行公示。3．妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务 ...
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第三条《土地管理法》规定，国家实行土地的社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制任何单位和个人不得侵占、买卖、出租或者以其他形式非法转让土地。国家为了公共 责令限期治理，恢复耕种；造成损失的，应予以赔偿。违反本办法第十九条规定的，解除承包合同，收回土地使用权；擅自在承包的耕地上挖土、挖沙、采石 ...
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