使用相同或固定某几个定点企业，避免定点企业一段时间内集中承接过多项目而出现转包、分包和管理不善等问题。（四）材料报备1、项目登记对于预算在10 非法手段，收买采购人获取工程项目，经有关部门核查属实的；⑼未按有关规定支付农民工工资，造成农民工上访等事件的；⑽合同有效期内，被行业主管部门处罚或取消施工资质 ...
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发包给他人的；（三）法律、法规规定的其他转包行为。第十七条禁止违法分包公路工程。有下列情形之一的，属于违法分包：（一）承包人未在施工现场设立项目管理机构 。本办法所称本单位人员，是指与本单位签订了合法的劳动合同，并为其办理了人事、工资及社会保险关系的人员。本办法所称专项工程是指省级人民政府交通运输主管 ...
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提高建筑业对外开放水平相协调。全面完成今年建设工作确定的各项工作。 一、巩固三年清理拖欠工程款和农民工工资成果，落实完善清欠长效机制1、认真落实执行国务院 发现并严肃查处转包、挂靠和违法分包等问题，对于中标后随意更换项目经理(建造师)、任意进行合同变更、不合理地增加合同价款、拖延支付工程款、拖延竣工 ...
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人们的正常生活、工作和人身安全。第六章 劳务费用结算与支付第三十四条 总承包企业、专业承包企业要严格履行合同条款，按照合同约定及时向劳务企业拨付工程 企业除及时向劳务企业拨付工程款外，还应督促劳务企业按时发放劳务人员工资，凡造成拖欠劳务人员工资的，除追究劳务企业的直接责任外，还要追究具有相关责任的总 ...
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）规定，规范用人单位参加社会保险、缴纳社会保险费制度（41）查处用人单位拖欠克扣工资行为（31）根据《浙江省企业工资支付管理办法》规定，规范用人单位按时足额 违反工程建设强制性标准行为（47）施工企业挂靠、转包和违法分包行为（48）查处房屋建筑装饰、装修活动中的违法违规行为（49）建设单位未按规定使用 ...
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资本金、立项核准、规划许可、施工许可、工资支付保障和失信惩戒机制等多方面严格把关，建立长效机制，切实解决拖欠农民工工资和工程款问题。26、进一步规范建筑市场秩序 建设工程招标投标制度。建立全面、公正、系统的市场信息披露制度。完善建设领域信用制度。严厉查处资质挂靠、转包、违法分包和劳务队伍私招乱雇等行为 ...
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；(二)个体工商户从事生产、经营及有偿服务活动所得；(三)个人承包经营、承租经营以及转包、转租所得；(四)劳务报酬所得；(五)从事种植业、养殖业、捕捞业生产所得；(六)利息、 偏低的，按赡养人、抚养人或扶养人的支付能力推算。第二十一条申请低保救助的居(村)民，居民按其提出申请当月前6个月内家庭收入总和 ...
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与劳务人员签订劳动合同。落实和完善农民工工资保障和工资支付监控制度，加强建设工程社会保障费的统一监管。劳务分包企业的建设工程社会保障费，应由工程总承包、 方式外，不得以建筑业企业带资承包方式进行建设。预防和严肃查处违规发包、转包挂靠、违法分包、恶意拖欠、偷工减料、商业贿赂、失信违约等行为。加强有形建筑 ...
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（一）计价依据和计价方式；（二）合同价格类型；（三）采用工程预付款方式时的预付款数额，预付款的支付方式、时间及抵扣方式；（四）工程进度款支付的 机构应当建立建设工程造价咨询企业、造价专业人员信用档案。因被投诉、举报受到处理或者违法行为受到行政处罚等情况，应当作为不良记录记入信用档案，并向社会公布。建设 ...
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人员实施监察，依法受理对有关主管部门和行政监督部门及其工作人员不履行职责或违纪违法行为的举报、投诉，并依照有关法律、法规进行查处。第四条招标投标活动要严格 三十，和不得少于中标价与该工程最高控制价的差额。第三十四条实行工资支付保证金制度。由中标单位预付一定比例的保证金存入银行专用账户，专项用于支付拖欠 ...
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