是指行政村在其政治、经济、科学技术、文化教育及村民自治等活动中形成的对国家、集体和社会具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。第四条 活动中形成的各类承包合同书等;村办企业、事业单位形成的重要文件材料;(四)本村在计划生育、民事调解、治安保卫、文教卫生、救灾抚恤及公益劳动等活动中形成的 ...
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文件,编造花名册,到劳动部门办理务工登记,领取《务工许可证》。第十四条 集体企业、私营企业、个体工商户或家庭雇用外地人员,由雇用者持被雇用者 我市居住半年以上的,须持户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处的生育节育证明书和计划生育合同书,到暂住地的计划生育管理部门办理登记手续。第十九条 未落实节育措施或 ...
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设立的以农产品生产、加工或流通为主,具有独立法人资格的企业。包括国有、集体、私营、中外合资、中外合作、外商独资等企业。2、企业规模。种植业企业年 区农业局出具的企业带动农户以及增收情况的真实性审核意见;8、企业所带动农户的合同书(协议)和30%以上所带动农户的姓名、地址、联系电话;9、介绍企业面貌、 ...
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承租人可以凭拆迁补偿安置协议书或者裁决书等向公安、邮政、电信、公用事业、民政、劳动和社会保障、教育等部门或者单位申请办理户口迁移、邮件传递、电话迁移、供水 安置协议书、拆迁估价委托协议书、拆迁委托合同书等示范文本,由市房屋拆迁管理部门统一印制。第二十六条城市规划区内的集体土地征用为国有土地后,适用本 ...
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式3份,当事人双方各执1份,1份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条全民和集体所有制事业单位,除符合辞退条件的职工外,单位均应与 聘用单位不得解除或终止聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、 ...
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式3份,当事人双方各执1份,1份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条 全民和集体所有制事业单位,除符合辞退条件的职工外,单位均应与 聘用单位不得解除或终止聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、 ...
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为人事代理对象:(一)国家机关、企事业单位辞职、辞退的工作人员;(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同,要求流动的专业技术人员和管理人员;(三)外商投资企业或 应签订《委托人事代理合同》,明确委托代理期限及双方的权利、义务关系,按合同书规定享受权利和履行义务。第十四条委托人事代理合同期满,委托单位或个 ...
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式3份,当事人双方各执1分,1份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条全民和集体所有制事业单位,除符合辞退条件的职工外,单位均应与 聘用单位不得解除或终止聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、 ...
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所承担的村(包括村民小组,下同)提留、乡(包括镇,下同)统筹费、劳务(农村义务工和劳动积累工)以及其他费用。除此之外,要求农民无偿提供任何财力、物力和劳务的,均为 人代会讨论通过。乡农经站根据人代会批准款项分解到户,签订合同,做到一户一张合同书,并报县农委备案。乡、村不准在合同上加码,不准在合同之外再 ...
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式3份,当事人双方各执1份,1份存入个人档案。聘用合同书由市人事局统一印制。第十条全民和集体所有制事业单位,除符合辞退条件的职工外,单位均应与 聘用单位不得解除或终止聘用合同:(一)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)职工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、 ...
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