对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。二是为了提高集体合同的针对性和实效性，规定企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工 是规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定 ...
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时工作岗位未发生变动，以及用人单位与接收的国家指令性分配人员签订劳动(聘用)合同，不实行试用期。法律、法规另有规定的，从其规定。第十条用人 ㈢职工福利基金使用方案等涉及职工福利的重大事项应当提交职工(代表)大会审议决定；㈣集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位 ...
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建设用地有偿使用和使用权流转行为，促进土地资源优化配置和小城镇建设，根据集体建设用地有偿使用和使用权流转试点要求，制定本办法。?第二条本办法适用于 登记。?第二十条土地使用者应当按照市、县人民政府批准或者登记文件规定以及集体建设用地有偿使用合同约定的用途使用土地。?确需改变土地用途的，应当经土地所有者 ...
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临沂高新技术产业开发区管委会，县级事业单位，市七大企业集团公司，各高等院校：《临沂市集体建设用地使用权流转管理暂行办法》等三个规范性文件已经市政府同意，现印发给 办理土地流转手续。关联法规：地方政府规章（2）条第二十七条集体土地流转合同届满３０日内，流转双方应当到市、县人民政府国土资源行政主管部门办理 ...
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日起施行。总理温家宝二00四年十二月二十八日第一章总则第一条为了规范著作权集体管理活动，便于著作权人和与著作权有关的权利人(以下简称权利人)行使权利和使用者使用作品 负责的主管人员：(一)违反本条例第十九条规定拒绝与权利人订立著作权集体管理合同的，或者违反本条例第二十一条的规定拒绝会员退出该组织的要求 ...
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和个人不得侵犯。职工应当遵守法律法规和职业道德，执行劳动安全卫生规程，履行劳动合同约定，遵守用人单位制定的规章制度，努力完成生产任务和工作任务。第五条 六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人应当履行。第四十条 因订立集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府人力资源和社会保障主管部门可以 ...
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方案等涉及职工福利的重大事项应当提交职工（代表）大会审议决定；（四）集体合同履行情况、社会保险费缴纳情况、住房公积金缴存情况、破产企业整顿方案、单位的 。三方应当定期召开协调会议，就劳动规章、政策的制定，劳动标准的确定以及集体劳动争议和职工群体性事件的处理等涉及劳动关系的重大问题进行协商。对三方形成 ...
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、有利于企业发展的原则。企业应当建立民主管理制度，通过职工（代表）大会、集体协商、厂务公开以及职工董事和职工监事等形式，开展民主管理活动。企业应当为 的，人力资源和社会保障行政主管部门认为必要时，也可以进行协调。职工工资专项集体合同履行过程中发生争议，经协商解决不成的，双方当事人可以依法申请仲裁、提起 ...
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条件及其价格，是否招标投标等事项；同时履行民主程序。集体资产承包、租赁、出让经营时，应当签订经济合同，明确双方的权利、义务、违约责任等，并向 科学设置代理机构岗位，健全内部管理监督制度，规范代理服务工作流程，防止截留挪用集体资金。会计委托代理机构应当定期向集体经济组织报告账务代理工作情况，切实发挥服务 ...
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强化林业生态环境保护，增加农民收入，促进新农村建设将产生重大影响。 二、集体林权制度改革的指导思想、总体目标和基本原则 (一)指导思想 以邓小平理论和“三 划界立桩，竖立明显标志。同时要对公益林地进行确权，明确村集体权属，签订公益林管护合同，落实管护责任。 (三)宣传发动，组织培训 一要层层召开会议， ...
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