民主管理的职责，并不断提高工作的质量和水平。企业要依法建立职工代表大会制度，落实职工代表大会职权，切实把职工民主管理纳入企业经营管理目标责任制，按时召开 途径，切实加强职工民主管理。(六)建立集体协商和签订集体合同制度。企业工会代表职工与企业进行集体协商、签订集体合同，是依照《劳动法》协调企业劳动关系 ...
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教育职工遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程和企业的各项规章制度，履行劳动合同规定的义务，努力完成生产任务和工作任务。第二十四条 私营企业工会应 章 劳动关系的协调第二十七条 私营企业工会应依照国家有关建立集体合同制度的规定，代表职工与企业签订集体合同，协调劳动关系，规范劳动关系双方的行为。 ...
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剥夺。第四条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的劳动权益。工会依照法律法规规定，通过职工 劳动时间报酬的；(四)不为职工缴纳社会保险费的；(五)不按照规定支付解除劳动合同经济补偿金的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工 ...
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听取同级工会意见。第二十一条县级以上地方各级人民政府应当与同级工会建立联席会议制度，每年至少召开一次会议，研究解决涉及职工切身利益和工会工作的有关问题。 责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)在推行平等协商和集体合同制度或者职工(代表)大会制度中不依法履行职责的；(二)对侵犯职工合法权益的行为依法 ...
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的合法权益受法律保护。第三条维护职工的合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益。工会通过职工(代表)大会或者厂务公开、职工董事和职工监事制度等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过劳动法律监督和劳动争议 ...
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、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工劳动权益保障。按照国家公务员制度管理的人员除外。第三条 本条例所称职工是指与用人单位形成劳动关系 的标准一次性赔偿职工经济损失。第十七条 用人单位应当依法与职工方建立集体合同制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项 ...
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劳动生产率、政府工资指导线标准和城镇居民消费价格指数的提高而提高。?4.推进工资集体协商工作的目标：长远目标是推动所有企业依法开展工资协商；近期目标是全市符合 工资分配制度、分配形式和支付办法；年度工资水平及其调整幅度；奖金、津贴、补贴和福利等分配方法以及其他有关事项。从2005年起，凡签订集体合同的 ...
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工会。第三条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织 。各级工会应当建立对工会及其所属单位法定代表人、财务分管负责人的任期经济责任审计制度。第三十三条各级人民政府及其有关部门，企业、事业单位、机关和其他组织 ...
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和国有改制企业职工的劳动关系，解决好旧体制遗留的问题。推行平等协商和集体合同制度，使之在调整劳动关系中发挥作用。健全三方性的劳动争议仲裁体制和 ，提高社会保险费的综合管理水平。依照管理权限建立定期报告社会保险基金投资运营情况的制度，防范、化解基金投资运营风险。依照管理权限建立承办补充保险业务的机构资格 ...
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履行、变更、终止、解除的行为，重点解决好下岗职工的劳动关系问题。(十五)建立健全集体协商和集体合同制度。在外商投资企业、私营企业以及实行现代企业 及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员的养老保险制度改革。(二十四)控制企业缴费比例。力争在2002年前将全国企业缴纳基本养老 ...
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