《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。第二条本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位 和户口关系调入的有关手续。第二十四条新招考的事业单位工作人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月 ...
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急需的紧缺人才；（二）考核招聘的基本程序招聘上述人员，属于在编在职人员和急需引进的高级专家、取得博士学位人员确需随迁安置的配偶，按正常调动的程序，由 物价部门核定的标准执行。四、其它第十五条聘用合同的签订和聘用后的管理按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》（桂人发[2006]22号）的规定 ...
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合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员，实行企业化管理的事业组织的人员，其他通过劳动合同与国家机关，事业组织，社会团体建立劳动关系的劳动者与用人 的关系。 52、本意见自下发之日起施行，1993年9月17日山东省高级人民法院审判委员会第58次会议讨论通过的《关于审理劳动争议案件若干问题的意见 ...
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《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》以及干部人事制度改革的要求，结合我市实际，制定本实施办法。第二条 本办法适用于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业 和户口关系调入的有关手续。第二十四条 新招考的事业单位工作人员与用人单位按协商、自愿原则签定聘用合同，聘期为三至五年，其中试用期为三至六个月 ...
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，与职工通过签订聘用合同、劳动合同，明确单位与被聘人员的责、权、利，保证双方的合法权益。 各单位可设立人事部门，具体负责本单位人员的人事管理工作。第十四 工作，由各单位职改部门提出申请，由部职改办负责审核，并委托相应专业的高级职务评审委员会评审。评审通过后，由部职改办进行审核、确认，并通知本人所在单位 ...
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（三）廉洁奉公、作风正派，既能坚持原则，又善于和外商合作共事。大中型企业的高级管理技术人员，除具备前款所列条件外，还应具有大专以上学历。第五条外商投资 不宜到外商投资企业工作的干部。第六条外商投资企业招聘中方干部，应制订招聘简章和聘用合同标准文本，经企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心同意后，通过 ...
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呈报计划后，也可自行物色在职干部。第六条独资企业聘用中方干部，一般应在市内招聘。若所需的专业技术或经营管理人员市内无法解决，确需到市、县外招聘的， 相同。第十八条设立长期服务基金。（一）长期服务基金系独资企业和中方干部双方履行聘用合同的一种经济保障形式。（二）中方干部享受长期服务金的条件：１．聘用合同 ...
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和高级管理人员的工资，按照该公司职工的平均工资计算。 第九十二条经营有人寿保险业务的保险公司被依法撤销或者被依法宣告破产的，其持有的人寿保险合同及 制度。 第一百零九条保险公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用关联交易损害公司的利益。 第一百一十条保险公司应当按照国务院保险监督 ...
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意见，并报市政府批准；（四）签订劳动合同。第八条人员聘用实行回避制度。拟聘人员凡与聘用单位领导班子成员及车辆主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代 工450元，中级工550元，高级工650元，技师800元（受聘人员的工人技术等级参照事业单位工人技术等级管理）。第二十一条聘用单位应按照国家法律、法规及省 ...
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合同鉴证政策，办理省级机关及其直属事业单位聘用人员合同鉴证手续；负责为民族地区选派专业技术人员和管理人员，承办西藏、三州汉族干部的内调安置 ，负责高级专家延长离退休年龄，提高退休费待遇的工作；参与研究拟定机关、事业单位人员离休政策。(九)培训教育处综合管理全省公务员培训工作和专业技术人员、管理人员的 ...
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