的计划成本调整为实际成本。材料的实际成本与计划成本的差异，应当按照材料类别或某种主要材料和其他材料进行核算，不能使用一个综合差异率。材料成本差异按月 章成本分析 ?第五十条勘测设计单位应建立成本分析制度，按照党和国家有关方针、政策和财务制度，对勘测设计成本进行全面、系统的分析，查明劳动耗费的节约和浪费 ...
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的年末实有人员数。除当年关闭和当年破产的企业免填外，其他单位均应填写本项指标。从业人员包括在各单位工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、再就业的离退休人员、借用的外单位人员和第二职业者，但不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。基础设施(12)自有仓储面积(平方米)：指本企业拥有并 ...
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的计划成本调整为实际成本。材料的实际成本与计划成本的差异，应当按照材料类别或某种主要材料和其他材料进行核算，不能使用一个综合差异率。材料成本差异按月 章成本分析第五十条勘测设计单位应建立成本分析制度，按照党和国家有关方针、政策和财务制度，对勘测设计成本进行全面、系统的分析，查明劳动耗费的节约和浪费情况 ...
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、保管人员的工资、工资附加费、办公费、差旅交通费、固定资产使用费、工具用具使用费、劳动保护费、检验试验费(减检验试验收入)、材料整理及零星运费、材料物资盘亏及 一、本科目核算企业应付给投资者的利润。包括应付国家、其他单位以及个人的投资利润。企业与其他单位或个人的合作项目，如按合同或协议规定，应付给 ...
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必须严格执行国家有关职工休息休假的规定，依法支付农民工加班工资。对采取不合理的劳动定额、降低计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人 农民工的社会保障制度。(二)依法将农民工纳入工伤保险范围。所有用人单位必须为已建立劳动关系的农民工依法办理参加工伤保险手续，按时足额缴纳工伤保险费。未参加 ...
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人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户和灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均须参加企业基本养老保险。落实社会保险缴费 管理。社会保险经办机构要为每个参保人员建立一个终身不变的基本养老保险个人账户，并按照国家规定将个人账户资金逐步做实。 六、改革基本养老金计发办法参保 ...
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%。3．提高灵活就业人员的稳定性。灵活就业人员是岗位不固定、工作时间不固定、收入不固定和劳动关系不固定的就业人员。对持《再就业优惠证》的就业 人力资源市场，充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用。（八）扶持新增劳动力就业。建立劳动预备制度和青年见习制度。对未能继续升学的初高中毕业生，实行一定期限的劳动 ...
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事业单位的职工住房补贴面积标准由市城镇住房制度改革领导小组制定。其他单位职工的住房补贴面积标准，由单位结合实际，自行制定，经职代会或工会讨论通过，报主管区、县 或按月住房补贴帐户内储存余额应转移到新工作单位该职工个人相应帐户内。职工与单位终止劳动关系且不符合支取条件的，职工补充住房公积金或按月住房补贴 ...
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中招聘。经所在市、地劳动行政部门批准，也可以从农业人口中招聘，但不改变户粮关系，在合同期内供应议价粮油，平议差价由用工单位负担。 第六条 外商投资 、台湾在我省设立的公司、企业和其他经济组织的有关劳动管理事项，可参照本规定执行。 第四十六条 外商投资企业中方职工应建立《劳动、保险手册》制度。《劳动、 ...
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者或其主管部门负责安置；（二）属招聘后从其他单位辞职的，如原单位需要的可由原单位接收，原单位不需要的可在当地劳务市场参加调剂或自谋职业，或到户籍 、市）劳动部门管理，并交纳一定的管理费；（二）外商投资企业对所招聘的职工，应建立劳动工资档案，以记录其在该企业的工龄、工资、奖惩及社会统筹保险金的交纳等方面 ...
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