和组织工作能力，在海外学习或工作期间取得优异成绩，或突出成就。 从事艺术表演专业的，在海外有一定影响和知名度，或者在重要国际比赛中获奖； (三)一般应 工作岗位一年以上的，由部收回； (三)各单位应对取得专项专业技术职务岗位限额的留学归国人才进行跟踪考核，加强培养。对在聘期内做出突出成绩，考核优秀者， ...
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人员，通过评审或考试与评审相结合方式进行评价，取得相应专业技术资格，表明其具备相应岗位工作的专业技术水平和工作能力。第四条 对在广播电影电视工程技术岗位 ，或其他同等奖励。15、参与编写完成5万户以上有线广播、有线电视的网络规划、技术方案，被上级主管部门审定通过并予以实施，或负责完成一个5千户以上，或 ...
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指导工作。二、考试科目与内容初级资格和审计师资格考试科目均为：１．与审计专业相关知识的综合考试：宏观经济学基础、企业财务管理、企业财务会计、经济法；２．审计 考试分两个半天进行。上午为与审计专业相关知识的综合考试，下午为审计理论与实务考试。四、审计岗位的界定《审计专业技术资格考试暂行规定》第四条所称的 ...
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部门同意，采取核定过渡编制的方式先调入，待单位自然减员时冲销过渡编制。专业技术职务岗位按规定比例已聘满的，可向人事行政管理部门申请追加专项指标， 单位由用人单位自行解决。?省政府设立人才资源开发专项资金，对省级以上重点学科、专业，重大研究课题、重点建设项目引进高层次人才给予适当支持。具体办法另行制定。 ...
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的创新人才，实施重点支持与资助。逐步增加人才资金，加大对省学术和技术带头人的项目资助力度。7.完善政府特殊津贴制度。加强对享受政府特殊津贴人员 和完善“特聘教授”、“特聘专家”、“安徽省特级教师”等高层次专业技术人才使用和管理制度。结合推行聘用制和岗位管理制度，加大竞争上岗和公开招聘力度，逐步建立“按 ...
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办法适用于我市实行聘用制度的事业单位。 第三条 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。事业单位应按照国家、省和市有关规定，根据本单位 同级政府人事部门备案后实施。 第十条 市、县区人事部门分别对全市和各县区事业单位岗位设置管理工作进行指导、协调、监督。 第十一条 各行政主管部门负责本系统 ...
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对具有突出发展潜力的优秀年轻科技骨干(科研岗位35岁以下，业务岗位40岁以下)，可破格申报评审正研级专业技术职务任职资格。破格申报者须在副 ：(1)计算机软件开发与计算方法设计，计算机硬件研制；(2)计算机网络设计开发，网络技术，网站设计开发，电视电话会商系统开发，远程教育系统开发，计算机与网络运行的 ...
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局、总公司人事部门，各市属(市管)高等学校，各市直属事业单位：现将《北京市事业单位岗位设置管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。各单位在执行中遇到的问题 和任务相符，不得违反相关的法律、法规。第四条事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。事业单位应按照国家和本市有关规定，根据本单位的职能 ...
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护理专业本科以上学历的人员，可免试取得护理岗位准入资格。 二、考试成绩管理办法卫生专业技术资格考试相应专业各科目成绩自2003年度起已实行两年为一个周期的 人员要进行认真培训，使他们了解有关规定，掌握考试工作程序，熟练掌握卫生考试的专业分类。3、考试实施前，考点须通过报名信息管理系统打印《考试试室编排 ...
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专业证书》制度，是由用人单位根据工作岗位的需要，有针对性地选拔已在专业技术岗位或专业性较强的管理岗位上工作的人员，为使其达到上岗任职所 、直辖市及计划单列市教育主管部门或国务院有关部委教育司(局)规定。 三、审批程序《专业证书》教学班，由国家教委或原教育部审定备案的普通高等学校和成人高等学校承办。举办 ...
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