（以下统称安全管理人员）；其他负责人、相关人员在履行岗位职责的同时履行相应的安全生产工作职责。第五条 县级以上人民政府应当根据国民经济和社会发展规划制定 制度，分析研究和协调解决相关行业或者领域安全生产重大问题。相关行业或者领域主管部门具体负责联席会议的组织工作，有关部门应当予以配合。第六十九条 县级 ...
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理赔服务流程。不能满足上述要求的，公司应暂缓业务发展速度，控制业务规模。第十五条 公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度 鉴定机构反馈或要求复评。公司应将“低残高评”、“疑义伤残”等记录在案，向有关主管部门反馈。第十节 资料收集第七十二条 公司接收、记录客户送达的索赔资料 ...
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理赔服务流程。不能满足上述要求的，公司应暂缓业务发展速度，控制业务规模。第十五条公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度 向鉴定机构反馈或要求复评。公司应将“低残高评”、“疑义伤残”等记录在案，向有关主管部门反馈。 第十节资料收集第七十二条公司接收、记录客户送达的索赔资料时 ...
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岗位聘用、职务晋升、续聘解聘、收入分配和奖励惩戒的重要依据。对未履行岗位职责、未完成单位规定的教育教学工作任务的教师，需按一定比例扣减基础性 期间，培养市级学科带头人500名、骨干教师1500名、教学能手3000名，建设一支业务精湛、结构合理、层次明确、动态管理的教学名师队伍，带动教师队伍整体水平不断 ...
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的继续教育每年72个学时的情况。以业务人员达到72学时人数占业务人员总数的比值为依据评分。需提供2010年度全馆业务人员参加岗位培训、继续教育个人完成情况一览表。 90 8 80 6 70 4 22 职称 30 221 有专业技术职称人员占业务人员总数（%） 70 15 以本馆有专业技术职称人员（不 ...
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举办的职工教育。第十三条市劳动、人事、经济管理、科技等部门按照各自的职责范围，分别负责工人、管理人员和专业技术人员的教育培训工作，制定相应的规划和 ，并组织实施和监督检查。市人民政府各业务主管部门，具体组织管理本系统职工教育工作．编制职工教育发展规划和年度计划，制定岗位规范，组织教材编写，并对职工教育 ...
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业务骨干培训。以提升干部综合素质和履行岗位职责能力为教学目标。以初任培训、任职培训、岗位培训、专门业务培训等规范化干部培训为主要培训形式，有计划地组织 加快培养一批敬业、精业、勤业，奋发有为的学习型领导。积极探索省局领导或教育主管部门负责人兼任校长的管理模式。要统筹培训机构管理团队建设，通过选拔、培养 ...
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、撤销或变更银行账户。（一）市财政局、市劳动和社会保障局是社保基金的主管部门，各级经办机构在办理社保基金银行账户开立、撤销及变更时，应向市劳动和 、安全、有效的原则，合理设置岗位、规范业务流程、明确管理责任，确保基金安全。（一）合理设置会计岗位，明确岗位职责，严格实施岗位职责分离，拨款、审核和复核等 ...
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会同省劳动行政部门发布施行。技师、高级技师按任职条件进行考评。普通工、工序工以《岗位规范》为依据进行考核。第三章 考核办法第七条 技术工人按初级、中级、 制和聘任制，由行业主管部门推荐，报同级劳动行政部门审核，发给聘书，任期两年，可连聘连任。第十三条 省专业技术业务考评组的职责是组织制定全省工人技术 ...
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、思想品质、遵纪守法、廉洁奉公、工作作风、职业道德等方面情况。能 主要指履行岗位职责的业务、技术和管理水平、知识水平、综合分析能力和表达能力。勤 主要 对象的产生必须充分听取群众意见。预选对象人数可略多于实际晋升人数。(三)主管机关对晋升预选对象进行资格审查和全面考核，择优确定晋升人员。(四)确定晋升 ...
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