；(六)教育与培训；(七)工作时间、休息和休假；(八)劳动合同终止条件；(九)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定 合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四 ...
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劳动行政部门颁发的特种作业合格证，方可上岗。第十一条外商投资企业对模范遵守企业规章制度和劳动纪律，出色完成生产、工作任务或者在革新生产技术和改善经营管理中做出优异 因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又无其他工作调换的；(三)职工严重违反劳动纪律，属于应予辞退的；(四)企业提前终止的。第十六条符合下列 ...
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严格执行安全生产有关法律法规、标准和各项规章制度，全面落实安全生产责任制。当前，严重违反安全生法律法规、标准规范和规章制度是发生事故的重要原因。各级建设行政 无效死亡。 这些重大事故的发生给人民生命和国家财产带来巨大损失，并造成严重的社会影响。很多事故并非不可避免，其主要原因是： 一、政府安全监督管理 ...
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说明，但是不得对其实行拘禁或者变相拘禁；（四）建议有关行、部门暂停有严重违反行政纪律嫌疑的人员执行职务。监察室采取上述措施时，必须按照有关规定办理。 第二 、不正确执行或者拖延执行国家法律、法规、金融方针、政策以及总行各项决定和有关规章制度，应当予以纠正的；（二）本行的各部门和下级行作出的决定、命令、 ...
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颁布的有关会计方面的法律和法规，以及农业银行会计、出纳、联行结算、财务等各项规章制度，正确组织会计核算和处理各项会计业务，按规定配齐坐班主任和财会监管员，做好 下列情形之一者，考核年度内不得参加会计基础工作规范化上等级管理的考核：（一）严重违反会计法规和财经纪律至滥用会计科目、篡改账表、搞账外账的；（ ...
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主要负责人的直接领导下，依照国家法律、法规和政策，以及本部门、本单位的规章制度，对本单位及所属单位的财政、财务收支及其经济效益进行内部审计监督，独立行使内部 进行调查，并索取有关文件、资料等证明材料。（五）对正在进行的严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，经部门或者单位负责人同意，作出临时制止决定。（ ...
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主要负责人的直接领导下，依照国家法律、法规和政策，以及本部门、本单位的规章制度，对本单位及所属单位的财务经济活动进行内部审计监督，独立行使内部审计监督权， 进行调查，并索取有关文件、资料等证明材料；（五）对正在进行的严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，经部门或者单位负责人同意，作出临时制止决定；（六 ...
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主要负责人的直接领导下，依照国家法律、法规、政策和煤炭主管部门、本单位的规章制度进行审计监督，独立行使审计监督权，对本单位领导负责并报告工作。第六条企、 文件、资料等证明材料，有关部门不得拒绝。第二十七条对正在进行的严重违反财经法规、严重损失浪费的行为，经部门或者单位负责人同意，作出临时制止决定。第二 ...
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的企业事业单位和各经济组织加强安全生产管理，落实安全生产责任，完善安全生产规章制度，改善安全生产条件；(四)所属的企业事业单位和各经济组织发生重特大事故后， 不具备安全生产条件下强行指挥生产；(四)不履行安全生产监督检查职责；(五)其他严重违反安全生产职责的行为。第十七条有下列行为之一的，追究负有领导 ...
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。?(二ぉ业务水平方面：掌握国防科技工业相关领域评审或咨询工作的法律、法规和规章制度、相关的技术规范和要求情况，专业水平和工作能力是否满足评审和咨询工作 聘为委聘专家：?(一ぉ过失或故意泄露国家秘密的；?(二ぉ评审或咨询意见严重违反法律、法规以及相关工作政策的；?(三ぉ故意泄露评审或咨询单位秘密，损害 ...
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