，扩大城乡就业，发挥中小企业在国民经济和社会发展中的重要作用，根据《中华人民共和国中小企业促进法》和其他有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例 。第七条 中小企业依法享有的各项权利，任何单位和个人不得侵犯。中小企业应当遵守劳动、安全生产、环境保护、产品质量等方面的法律、法规，诚实守信，合法 ...
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。电话答复中涉及到的我部规章有：《使用童工罚款标准的规定》《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》《境外就业服务机构管理规定》《台湾和香港、澳门居民在 在中国就业管理规定》《职业培训实体管理规定》《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》除上述规章外，各地在劳动执法中适用我部其他规章时，也须注意按《 ...
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；(三)注册资本；(四)企业的设立方式、股金来源及股权设置；(五)财务、人事、劳动管理制度；(六)组织机构的设置、程序、职权、议事规则；(七)法定代表人和其他 由司法机关依法追究刑事责任。第四十四条本条例规定的行政处罚依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序执行。对个人罚款二千元以上，对单位罚款二 ...
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的义务兵，服现役期间原承包的土地、山林等应予保留；本人和父母的义务工、劳动积累工予以免除。第二十三条入伍前是农业户口的义务兵，服现役期间其家属每年 对依照本条例规定作出的具体行政行为不服的，可以按照《中华人民共和国行政复议法》或《中华人民共和国行政诉讼法》的有关规定申请行政复议或者提起行政诉讼。逾期不 ...
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劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全，按时、足额发放员工工资。私营企业应按国家规定参加社会保险，为员工缴纳社会 企业合法财产的，责令停止侵害，依法承担赔偿责任；并可由公安部门按中华人民共和国治安管理处罚条例进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：全国 ...
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》规定，做好企业参加工伤保险的有关工作，现通知如下：一、按照《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》和《安全生产许可证条例》的规定，矿山、 ，已经颁发的要予以吊销。 四、劳动保障部门应加强对取得安全生产许可证企业参加工伤保险情况的监督检查。发现企业中断缴费、瞒报工资总额或者职工人数的，责令其限期 ...
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实际，认真贯彻实施。 江苏省苏州市人民政府办公室二○○三年七月十五日 为认真贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》，加强对中小企业的指导和服务，现提出如下实施意见：一 退出市场的情况下，先期垫付所欠劳动者工资和未依法按期缴纳的职工社会保险费。欠薪专项资金管理办法由市劳动和社会保障局会同市财政局、市总工会 ...
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，但双方必须如实入账。第二十五条旅行社应当与聘用的导游员签订劳动合同，保障导游员的工资和福利。旅行社在选用导游员时，同等条件下应当优先选用当地少数民族人员 罚款。第三十三条当事人对行政处罚决定不服的，依照《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定办理。关联法规：全国人大法律（2 ...
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会议通过）第一条为了促进就业困难人员就业，规范就业援助工作，根据《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规，结合本市实际情况，制定本规定。第二条本 市人民政府及有关部门应当做好就业援助制度与失业保险制度、最低生活保障制度和最低工资制度之间的衔接，鼓励和引导就业困难人员积极主动就业。第十三条本市鼓励用人 ...
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条为了改善中小企业发展环境，维护中小企业合法权益，促进中小企业健康发展，根据《中华人民共和国中小企业促进法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规： 、诚实守信，遵守国家有关安全生产、环境保护、职业卫生、资源综合利用、劳动和社会保障、产品质量等法律、法规，不得损害国家利益和社会公共利益。 ...
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