和各项就业政策，通过福建省毕业生就业公共网汇总，及时在福建省毕业生就业公共网和中国海峡人才网，以及其他相关部门网站对外发布。加快完成福建省毕业生就业公共网二期 ，对社会需求不足、毕业生就业困难的长线专业要客观分析，区别情况采取有力措施予以调整。省公务员局（省人力资源开发办公室）、省教育厅等部门要强化 ...
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条件的人选方可提交评委会进行评审。（五）评委会评审。由市人力资源和社会保障局按照参评人员的不同专业，负责组建相应的专家评审委员会，并坚持公平公正的原则组织 人力资源和社会保障部门负责，考核结果报市人力资源和社会保障局备案。第十四条实行领军人才动态管理制度。对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，将 ...
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条件的人选方可提交评委会进行评审。（五）评委会评审。由市人力资源和社会保障局按照参评人员的不同专业，负责组建相应的专家评审委员会，并坚持公平公正的原则组织 人力资源和社会保障部门负责，考核结果报市人力资源和社会保障局备案。第十四条实行领军人才动态管理制度。对做出重大贡献、业绩突出的领军人才及其团队，将 ...
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消除城镇“零就业家庭”。加强职业技能培训和择业观念教育，健全城乡统一、规范有序的人力资源市场。支持工会和行业组织维护职工正当权益，努力形成企业和职工利益共享机制， 负责领导：童小平实施单位：市发展改革委、市统计局、市经济信息委。（四十一）加强重点生态功能区保护管理。修复三峡库区消落带生态。扎实推进三峡 ...
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。逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务。（市旅游局、商务局负责）（四）按照统筹协调、形成合力的要求，创新体制机制，推进旅游管理体制改革。（市 ，培育职业经理人市场。（市人力资源社会保障局、旅游局负责）（三）实施导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，鼓励专业技术人员特别是离退休老专家老 ...
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。逐步对外商投资旅行社开放经营中国公民出境旅游业务。（市旅游局、商务局负责）（四）按照统筹协调、形成合力的要求，创新体制机制，推进旅游管理体制改革。（市 ，培育职业经理人市场。（市人力资源社会保障局、旅游局负责）（三）实施导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，鼓励专业技术人员特别是离退休老专家老 ...
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旅游局负责）（三）制定国民旅游休闲纲要。设立“中国旅游日”。落实带薪休假制度。（旅游局、发展改革委、人力资源社会保障部负责）（四）抓紧旅游综合立法， ，培育职业经理人市场。（人力资源社会保障部、旅游局负责）（三）抓紧改革完善导游等级制度，提高导游人员专业素质和能力，鼓励专业技术人员特别是离退休老专家、 ...
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纺织工业作为我省战略支撑产业来培育发展，引导、支持其做大做强，力争做成中国纺织工业强省和重要的纺织工业基地，并努力在全球纺织工业领域占一席之地。 二 高效先进的纺织品服装物流中心。加大高端人才和专业技术人才的培养，积极引进管理和技术人才，打造纺织产业发展的人力资源优势。6.突出承接产业转移。在加强本地 ...
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意识较为淡薄，劳动力就业、创业能力比较弱，人力资源总体开发水平较低，加上引进高素质人才难度大，本地专业技术人才时有外流，一般劳动力过剩与高素质人才紧缺 力度。依托丰富的农村劳动力资源，强化人力资源技能培训，培育社区服务、家政服务等特色劳务输出品牌，建立覆盖面广、信息反馈灵、管理科学化的劳动力市场和现代 ...
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各部委、各直属机构：教育部、国家发展改革委、民政部、财政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、中国残联《“十四五”特殊教育发展提升行动计划》 面向残疾学生的“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点，将证书培训内容有机融入专业培养方案，优化课程设置和教学内容，提高残疾学生培养的灵活性、适应性、针对性 ...
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