统筹规划本县(市、区)基础教育和中等教育阶段的职业教育、成人教育，建设和管理直属中小学，指导乡镇对教育的管理。县级教育行政部门要切实履行教育人事管理方面的职责， ，建设经济适用住房。－－各级政府要按照国家有关规定，确保教师工资按时足额发放。农村中小学教师工资不能确保按时发放的，可由县财政负责支付，对 ...
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教育装备水平。巩固和发展普及实验教学，进一步加强学校实验室建设和管理，全面开展中小学常规实验考查，提高学生动手实践能力。充分利用现有电教设备和各种音像手段， 主要领导应亲自过问，研究解决。县区政府要建立按时足额发放中小学教师工资的保障机制，凡当地中小学教师工资不能确保按时发放的，由县区政府统一管理，并 ...
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《教师法》第十条、第十一条的规定执行。取得中等职业技术学校实习指导教师资格，应当具备中等职业技术学校毕业及其以上或者同等学历，还须具有中级技术职务或者 今后还将逐步提高。各级人民政府要建立保障机制，保证教师特别是中小学教师工资按月足额发放。企事业单位所办学校教师工资应参照上述办法执行。社会力量所办学校 ...
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标准离退休费和符合规定的地方性补贴，认真做好县、乡(镇)尤其是乡(镇)中小学教师工资的“一个统一”和“全额统筹”工作，提出切实解决“两个拖欠”问题的具体措施。 。解决“两个拖欠”问题；一是指解决对2000年底以前拖欠的国家规定标准工资和标准离退休费；二是指解决按《关于对全省机关事业单位津贴补贴实行规范 ...
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解决域内现存D级危房，以后年度形成的危房纳入校舍维修改造长效机制解决。(四)巩固和完善农村中小学教师工资保障机制。省继续按照现行体制，对各市农村 部门，村小(教学点)由所在乡镇的中心学校统一编列。各级财政部门要根据农村中小学实际情况合理编制资金计划，科学调度资金，根据预算执行进度将农村义务教育经费拨付 ...
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吸收企事业学校的上级主管部门有关人员参与。企事业及其主管部门要把所属的企事业中小学列入本单位的总体发展规划之中，作为企事业领导任期目标责任制的一项重要内容 主办部门还要努力改善学校干部和教师的工作、生活条件。企事业中小学干部、教师的工资待遇一般不应低于当地教师工资的平均水平，经济效益较好的企事业兴办的 ...
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聘任高级教师职务的，则由教育行政主管部门负责。2、中小学教师职务聘任应由教师本人申请，聘任管理部门按规定的聘任工作程序，明确聘任双方的权利和义务，特别是受聘 优秀者，除优先续聘外，还给予表彰、奖励；考核合格者，可以续聘，定期晋升工资。2、思想政治或师德年度考核不合格者，视情节轻重，分别予以缓聘或解聘。 ...
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企业建立现代企业制度的需要，也是完善社会主义市场经济体制的必要环节。国有企业办中小学移交地方政府管理是分离企业办社会的职能的重要组成部分，也是理顺办学管理体制 教师补助申请表》和《国有企业办中小学教师补助发放花名册》，并附上申报前两年经审计后的企业财务报表、上年企业在岗职工工资发放表，报送市劳动保障、 ...
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。校舍维修改造专用资金主要用于农村义务教育阶段公办中小学教学及教学辅助用房、行政办公用房、生活服务用房等校舍维修改造(重点用于D级危房)。?(四)巩固完善农村中小学教师工资保障机制?各县(市、区)在编制财政预算时，必须足额安排教职工工资，确保农村中小学教师工资及时足额发放。地方政府出台的教职工各项 ...
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转移支付用于农村中小学的公用经费要足额拨付到位，并进入省级特设专户管理。切实提高公用经费保障水平。全面试行农村中小学校预算编制制度改革；巩固农村中小学教师工资保障机制。(三)2008年，我省农村义务教育阶段中小学生均公用经费达到省定基本标准；各市、县(市、区)要加大补助寄宿生生活费资助力度，扩大免费 ...
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