用人单位的在职职工、劳动合同制工人、外商投资企业的中方职工、军队所属企业的无军籍职工、与用人单位签订劳动合同的临时工、退（离）休人员、二等乙级以上伤残军人，均 条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等），应由原单位缴 ...
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计划生育情况资料移交其户籍所在地人口和计划生育行政部门。各类企业对所聘用的临时工、合同工及各类在本企业务工的流动人口的计划生育管理和服务，按照“谁用工，谁负责” 怀孕、生育而将其列为企业待聘编余人员或辞退，不能随意缩短或取消其依法享有的假期和实行晚婚晚育的各种奖励。对实行计划生育领取独生子女父母光荣证 ...
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车辆保险暂行规定│ 1992.09.05 │├──┼──────────────────────────┼──────┤│26│陕西省全民所有制企业临时工管理实施细则│ 1992.10.16 │├──┼──────────────────────────┼──────┤│27│陕西省实施全民所有制 ...
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89. 北京市实施《全民所有制工业交通企 1988年12月10日业设备管理条例》的若干规定90. 北京市实施《全民所有制企业临时工 1990年6月6日管理暂行规定》细则91. 北京市加强企业民主管理暂行办法 1991 ...
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有32名职工下岗。针对下岗职工情绪低落、思想抵触、不愿意在清退临时工后滕出的岗位上工作的情况，及时进入企业进行指导，帮助下岗职工分析劳动力市场形势和自身技能 签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法 ...
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伤残标准，做到处理公(工)伤残问题，有法可依。机关事业单位合同制工人、临时工，原向劳动部门缴纳的养老保险金(含利息)，扣除管理费后，移交人事部门管理。五、社会保险金 6个月以上，有下列情况之一的人员，享受失业保险待遇：1.被单位辞退的工作人员；2.终止或解除劳动合同的城镇户口合同制工人；3.按规定解聘 ...
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而不上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十八条 工伤保险经办机构应当于每月25日前 工伤保险经办机构发给。丧葬费和一 次性工亡补助金不再重新处理。4、临时工、农民合同工因工致残，伤残等级为五至十级的，若已按原政策给予一次性处理 的， ...
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的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的其他职工。第二十一条失业保险待遇包括下列各项：(一 的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条市人民政府根据本条例分别制定养老、失业、 ...
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的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的其他职工。第二十一条失业保险待遇包括下列各项：(一 的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条市人民政府根据本条例分别制定养老、失业、 ...
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行政机关及直接责任人员追究法律责任。各级政府法制机构要切实做好推行行政执法责任制的组织、协调和考核工作，持之以恒，抓出实效。积极推行和完善政务公开制度 。要清理整顿行政执法队伍，对聘用从事行政执法的合同工、临时工，要坚决调离岗位或予以辞退，对少数违法乱纪的行政执法人员必须坚决依法处理和清退。进一步完善 ...
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