，如期解决我省农村贫困人口温饱问题。巩固和发展联手扶贫的成果。(24)加强农村计划生育工作。计划生育管理实现村级自治，做到人员、任务、报酬三落实，生育、节育、奖罚情况 领导水平。市县、乡镇党委都要把农业和农村工作作为最重要的任务来抓，把主要精力和工作重心放在农业和农村工作上，建立工作目标责任制，层层抓 ...
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农村富余劳动力转移就业服务和培训(八)建立政府促进农村富余劳动力转移就业和技能培训目标责任制。各级政府要把统筹城乡就业和促进农村富余劳动力转移就业纳入国民经济和社会 与生活的农民工居住问题，纳入城市住宅建设发展规划。在流动人口较多的乡镇、街道和社区(村、居)委员会，建立有统一名称、有办公设备、有工作 ...
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”的有关项目，主要用于乡村教育支出。(二)计划生育费支出，列入乡镇一般预算支出中的“计划生育事业费”项目，主要用于乡镇计划生育方面的各项支出。(三)优抚安置费支出，列入 小学的规划进行布局，有条件的地方可实行九年一贯制。新规划中的乡镇也可将幼儿园、小学、初中和成人文化技术学校等教育设施集中布局，以利于 ...
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部分列入财政预算。实行院长负责制和任期目标责任制，明确院长的职责和权限。同时，要完善院长监督考核制度，对不称职的乡镇卫生院院长及时予以解聘。有条件 主要包括计划免疫、妇幼保健、传染病及慢性非传染性疾病和地方病防治、健康教育、计划生育技术服务、卫生监督执法和经济欠发达地区的基本医疗服务，补助数额依据当地 ...
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扶贫开发工作负总责，把扶贫开发纳入经济社会发展战略及总体规划。实行扶贫开发目标责任制和考核评价制度。--突出重点，分类指导。中央重点支持连片特困地区。加大对 扶贫对象的扶持力度，加强流动人口计划生育服务管理。（二十五）完善社会保障制度。逐步提高农村最低生活保障和五保供养水平，切实保障没有劳动能力和生活 ...
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第三条村卫生机构以村民为服务对象，开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育知识宣传和一般常见病、多发病的诊疗服务。第四条省卫生行政部门负责全省村卫生 条院长实行聘期目标管理责任制。综合目标管理考核主要内容为行风建设、业务发展情况等。第三十条推行人员聘用制，因事设岗，公开竞争上岗，择优聘用乡镇卫生院人员 ...
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120一150平方米；人口在2万人以上的乡镇，150一200平方米。与医疗机构合署的计划生育服务科室原则上技术服务用房建筑面积不小于60平方米。单设 。各地要把县乡服务站建设和投入情况纳入当地人口计生工作目标管理责任制进行考核，并作为创建计划生育优质服务先进县(市、区)活动的重要内容。 21、加强县 ...
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服务管理一体化改革。巩固农村卫生服务网络。在县(市)卫生局统一领导下，由乡镇卫生院对村卫生所(室)实行行政、业务、药品、建设、考核、价格等统一管理 等市场化运作方式兴建干线公路。积极推行项目“代建制”，落实目标责任制，省政府将干线公路建设年度投资目标下达到各市，由各市政府负责组织实施。抓紧完善改革方案 ...
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更高，长丰187.32、肥东187.65、肥西208.82。其中有38个乡镇在200以上(长丰10个、肥东12个、肥西16个)。一孩性别比 扶助社会监督体系；做好2006年奖励扶助对象确认和50岁以上目标人群的摸底登记工作，确保农村部分计划生育奖励扶助制度健康有序实施。(六)抓好综合协调和综合治理工作 ...
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要建立相应的卫生机构，保证向农民提供基本医疗和预防保健等综合性服务。乡镇卫生院和计划生育服务机构，要按照职能分工，突出服务重点，实现资源共享，避免重复建设 院长的待遇，将其工资和医疗保险单位缴费部分列入财政预算。要实行院长任期目标责任制，对不称职的卫生院长予以解聘，也可试行医院管理委员会领导下的卫生 ...
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