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专业技术职务的评聘和专业技术人才、技能人才的管理,分别按照《国防科工委委属单位专业技术职务评聘工作管理暂行规定》(科工人字11999」383号)和《国防科工委 :国务院部委规章(2)条第五十条委属事业单位和委管社团工作人员因辞职、辞退及履行聘用合同等事由,与单位发生人事争议的,可先协商解决。协商不成 ...
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7、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。8、专业技术岗位指从事专业 ,按照核准的岗位设置方案,对本单位现有人员确定不同等级的岗位,并变更聘用合同的相应内容。56、各级政府人事行政部门、公路交通事业单位主管部门和公路交通事业 ...
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试行)》 2.《环境保护部派出机构人事工作办法(试行)》 3.《环境保护部直属事业单位人事工作办法(试行)》环境保护部二○○九年六月十五日环境保护部直属事业单位人员管理的规定。第七十四条 有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:(一)聘用单位 ...
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本办法自二oo五年三月一日起施行市长武文斌2005年1月定西市行政事业单位工勤人员聘用管理办法第一章总则第一条为了进一步深化人事制度改革,改善现有人员 聘用单位、受聘人和人事、劳动部门各执一份,具有同等法律效力。第十三条聘用合同的内容包括:(一)工作岗位、职责和任务;(二)劳动报酬、劳动保护、劳动条件 ...
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意见,并报市政府批准;(四)签订劳动合同。第八条人员聘用实行回避制度。拟聘人员凡与聘用单位领导班子成员及车辆主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内 工550元,高级工650元,技师800元(受聘人员的工人技术等级参照事业单位工人技术等级管理)。第二十一条聘用单位应按照国家法律、法规及省、市有关规定 ...
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人部门直接领导在民主测评或量化等综合考核的基础上,提出考核等次建议。(四)单位考核工作组织在民主测评或量化等综合考评结果和被考核人部门直接领导建议的基础 但在新岗位考核仍不合格的,事业单位可随时单方面解除聘用合同,但应提前30日以书面形式予以通知。第二十八条事业单位工作人员在考核中有弄虚作假等违纪违法 ...
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和有关材料,移交本人所在区(县)人才中心。 第十四条受聘人员有下列情况之一的,聘用单位不得解除聘用合同:(一)患有职业病或因工负伤,在医疗期间或医疗终结,经 的标准,按本人标准工资的百分之十七计发,所需资金计入成本。企业、事业单位合同制干部的奖金、津贴、各种补贴、医疗期内的医疗费、保健食品、劳保用品、 ...
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条对雇员的奖励,参照公务员和职员奖励的办法实施。第二十三条雇员参加机关、事业单位工作人员公开招考,有相关工作经验者优先。第二十四条区委组织部、区人事局可 突出、较优秀的雇员到区街道办事处或事业单位中担任副科级领导职务。选调的条件如下:(一)连续在区机关雇员管理中心履行聘用合同满6年以上;(二)连续三年 ...
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、结构比例内,通过竞争上岗签订。签订聘用合同应有岗位保证,聘用人员数不能大于岗位个数。二是建立符合事业单位特点的竞争聘用机制。要建立规范的竞聘程序,公开 相分离的工资管理办法。把国家规定的工资福利待遇,计入个人档案予以保留。工作人员的工资与福利待遇,根据其工作岗位、所任职务、工作业绩重新确定。可试行 ...
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聘用制度的高等学校,应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》、《中组部、人事部、教育部关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》、 和本指导意见的精神,抓紧进行岗位设置,实行聘用制度,组织岗位聘用。已经实行聘用制度,签订聘用合同的高等学校,可以根据《试行办法》、《实施意见 ...
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