不低于其在中心期间最后一个月的基本生活费标准，逐月发放生活费。对实行劳动合同制以前参加工作、出中心或分流时距法定退休年龄超过５年或工龄不满３０年 的衔接要全面贯彻《失业保险条例》，依法扩大失业保险覆盖面，将所有城镇企业事业单位及其职工纳入失业保险范围。要强化社会保险费税务征收工作，加大失业保险基金征缴 ...
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时，在任职期间，可按技术职务工资标准执行。（三）医疗卫生事业单位的工作人员，今后应逐步实行聘任合同制，并按受聘职务确定相应的职务工资。（四）新参加工作的 取消。（六）乡村医生（原赤脚医生），被吸收录用为国家正式职工或考入医药学校毕业后为国家正式职工的，其担任乡村医生的工作时间，可合并计算为连续工龄。（ ...
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)166号)精神，从2002年11月1日起调整汕头经济特区党政机关、社会团体和事业单位工作人员(含干部、固定工、合同制职工，下同)养老保险个人缴费比例。个人缴费比例调整后，为保障由财政统发工资单位代扣代缴养老保险个人账户记账的及时准确，现就有关问题通知如下：一、从2002年11月 ...
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责任、权利、义务和享受的待遇。聘用合同一经签订即具有法律效力。第六条事业单位补充聘用合同制工作人员，要本着公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，通过 （一）受聘工作人员患病或者因工(公)负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）国家法律法规另有规定的。第三十四 ...
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由经营单位或网点支付，允许保留其国家职工的身份和工资等级。如一时难以分开的，其工资、福利待遇，可暂由事业单位支付，但不得领取双份报酬。举办经营性 ，事业单位调配不了的，可以自行招聘，实行合同制，按期办理去留手续。七、文化事业单位开展有偿服务和举办经营性活动的收入，是为弥补文化经费的不足，各级财政部门， ...
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总量、调整结构、提高素质的原则。凡进入机关、事业单位的各类工勤人员，包括复员退伍军人、技校毕业生、招收合同制人员、调入人员，以及使用临时工等，要全部纳入 单位使用工勤人员应控制在编制限额以内。各级人事部门在安排年度职工人数和工资总额计划时，要按照编制限额和工勤岗位空缺情况对工勤人员做出计划安排。超编、 ...
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。第二条本规定适用于我省境内的各级各类由国家财政全额拨款、差额补贴的事业单位。第三条招聘干部必须坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针和 分配的普通大中专学校毕业自费生和本单位在职的优秀工人（含合同制工人）；特殊工种或岗位的可面向社会从电视大学、函授大学、职工大学、业余大学以及自学考试等获得 ...
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在部队获得二等功及以上奖励的，可在上述确定的基础上高定一档。(三)劳动合同制工人重新就业的，可按不低于现岗位同工种、同技术等级、同工龄大多数 等见习期满后享受岗位性津贴(含教师、护士提高10％工资标准)。(五)机关、事业单位新参加工作人员(含工人)在试用期、见习期(初期)、学徒期(熟练期)间，享受地区 ...
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第二条 本规定适用于我省境内的各级各类由国家财政全额拨款、差额补贴的事业单位。 第三条 招聘干部必须坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”的方针和 六条 招聘干部的对象：国家不包分配的普通大中专学校毕业自费生和本单位在职的优秀工人(含合同制工人)；特殊工种或岗位的可面向社会从电视大学、函授大学、 ...
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单位的原补助办法不变。(三)自收自支的事业单位在税前提取，不计征税和各种附加费；(四)职工个人交纳部分由其所在单位代为扣缴。 第七条 养老保险基金的 具体办法另行制定。 第二十二条 本办法实施后，机关事业单位原已参加社会劳动保险的单位和个人(劳动合同制工人、聘用制干部及计划内临时工)，其保险关系及养老 ...
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