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办法等配套规章。(三)建立形式多样、自主灵活的分配激励机制。分配制度改革事业单位人事制度改革的重要组成部分。事业单位要大胆实践,积极探索适合各自特点的工资分配 的社会、经济效益直接挂钩。2、积极探索生产要素参与分配改革事业单位在不增加财政支出、不减少财政收入的前提下,要积极进行信息、技术和管理等 ...
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养老保险待遇的计发、调整均按职工基本养老保险规定执行。同时可从原单位国有资产转让收入中提取一块,根据其在事业单位的工作年限给予一次性补贴,由原单位 工作的特点,制定兼职管理规定,加强对兼职人员的管理。8、进一步深化分配制度改革。公立医疗机构应全面推行岗位工资制。按照按劳分配和技术、管理等生产要素参与 ...
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推行年度经营业绩和任期经营业绩考核责任制。出台《湖南省行政事业单位国有资产管理办法》,规范行政事业单位国有资产的配置、使用、处置,提高使用效率,防止 救治体系;深化药品流通体制改革,完善医药价格管理,完善药品集中招标采购制度。 七、加快收入分配和社会保障体制改革深化收入分配制度改革。进一步完善企业工资 ...
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社会化步伐。个人帐户建帐率达到95%以上。规范养老保险关系,做好机关事业单位工作人员和企业职工流动时养老保险关系接续工作。整顿规范农村养老保险。 五 被挤占挪用的社会保险基金。 八、推进企业工资收入分配制度改革。进一步深化企业工资制度改革,建立健全企业收入分配的激励和约束机制,着重建立企业经营者和科技 ...
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总额4%以内的部分,可从成本中列支。 七、关于收入分配20.转制后执行企业的收入分配制度。职工工资分配应参照劳动力市场价位,合理拉开差距;已实现股权 等方面的职务消费,应结合相关制度改革,逐步纳入其个人收入。 八、关于法人登记23.转制方案经同级政府批准后,机构编制部门要撤销事业单位机构,收回事业单位 ...
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病在社区,大病上医院”的医疗服务格局。 15.推进收入分配制度改革。建立健全劳动合同和集体合同制度,进一步完善劳动关系协调三方机制。积极推进劳动争议仲裁体制改革 、市发改委、市劳动保障局、市财政局15 推进行政、公益类事业单位改革 实施分类和内部改革工作 市人事局 市编办、市发改委、市财政局、市国资委 ...
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为认真贯彻《国务院办公厅关于印发文化体制改革试点中支持文化产业发展和经营性文化事业单位转制为企业的两个规定的通知》(国办发[2003]105号),以下 收入分配机制(三十一)转制后实行企业的收入分配制度,职工按岗位定酬,把收入与经济效益和职工实际贡献挂钩,参照劳动力市场价位,合理拉开差距;经营管理者可 ...
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、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都要缴存住房公积金。适度调整住房公积金缴交率。尚未建立 补贴建筑面积标准和住房建设控制建筑面积标准有关问题的补充规定为推进我区城镇住房分配制度改革,促进住房建设与发展,根据《新疆维吾尔自治区关于进一步深化城镇住房 ...
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的产业集团,要通过公开招标,吸收国内外资本,实行股份制改制,加速投资主体多元化。全面完成市属经营性事业单位改制转企任务。基本完成区(县)属国有企业和经营性事业 规范劳动力市场秩序和企业用工行为。(责任单位:市劳动和社会保障局、财政局、农经办)17、推进收入分配制度改革。以按劳分配为主体,坚持效率优先、 ...
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人员的工资来源主要靠国家拨款的科研事业单位,在执行国家分配政策和工资制度的基础上,进一步加大搞活内部分配的力度,拉开收入档次;对按非营利机构管理和运行的 各部门要根据文件的精神,在充分调查研究的基础上,抓紧制定所属科研机构人事制度改革方案和实施计划;在具备条件的科研机构应立即着手实行本文件所明确的各项 ...
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