超过5万元。招用失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业，可申请贷款支持，贷款额度一般掌握在100 专家，按规定发放津贴。在职称晋升中符合相应专业破格晋升条件的，不受学历、资历限制。 (4)对辞职创业的机关事业单位人员，人事档案转入政府人事部门所属的 ...
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的贷款。㈠借款人、保证人属党政机关、行政事业单位正常缴存住房公积金的职工。㈡借款人、保证人必须在中心委托的同一家国有商业银行有代发工资账户；㈢借款人同意授权贷款银行（ 还款法：即借款人每月以相等的金额偿还贷款本息。月还款额=×贷款本金第五章贷款程序第十七条贷款申请。借款人应填写借款申请审批表，并提交本 ...
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其他合法的形式取得股权。第十三条实行职工持股的企业，应当制定职工购股办法。第十四条职工购股程序：（一）职工提出购股申请；（二）根据职工购股办法 ％的比例作为奖励。奖励比例超过成果转化年新增留利20％的，应当经该单位职工代表大会讨论决定。第九条股份制的企业，可以按国家有关规定，将在科技成果的研究开发、 ...
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制定本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 给予支持。第十五条事业单位（或主管部门）可根据情况设立由单位（或主管部门）人事处（科、室）代表、工会组织代表、职工代表三方组成的调解委员会，调解本单位 ...
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本办法。第二条本办法适用于下列人事争议：（一）事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。（二）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的 同等权利。兼职仲裁员参加仲裁活动时，所在单位应给予支持。第十五条事业单位可根据情况设立由工会组织代表、单位代表、职工代表三方组成的调解委员会，调解本单位的 ...
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、事业单位、社会团体、民办非企业、个体经济组织(以下简称用人单位)及其职工的生育保险均适用《黔西南州职工生育保险暂行办法》。第三条用人单位到社保经办机构申请 级社保机构收入户，纳入州级财政专户管理。待遇支出参照基本医疗保险、工伤保险的操作程序办理。劳动保障行政部门、财政部门和审计部门依法对生育保险基金 ...
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，依照各自职责，负责劳动争议调解工作。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表（或者用人单位方面的代表）和工会代表组成，主任由同级工会代表担任，办事 的，自决定送达之日起，部分裁决即发生法律效力。用人单位逾期不履行部分裁决的，劳动者可以申请人民法院强制执行。第二十七条一方当事人对于因另一方当事人的 ...
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综合调控和行业管理职能；坚持社会效益和经济效益相结合，鼓励社会资金投资发展卫生事业。(三)总体目标。优化医疗卫生资源配置，发挥市场调节机制，实现办医主体 不得减发其离退休工资。公立医院在职人员辞职到民营医疗机构工作的，所在单位应予支持。(八)按照城镇职工医疗保险定点管理办法和费用结算办法，将符合条件 ...
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，可以办理转移户口手续，但必须从严掌握。开放开发区内企业职工被辞退、辞职或解除、终止合同时，属城市户口的，可到当地劳动部门办理待业登记手续，享受待业保险， 惯例的会计核算制度和核算办法。(十二)开放开发区内的企业、事业单位的国内资产，发生转让、出售、股份经营、与外商合资、合作经营、抵押等产权变更时，应 ...
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（1）条第二条本办法适用于下列人事争议：(一)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退和履行聘用合同发生的争议。(二)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的其他 权利。兼职仲裁员参加仲裁活动时，所在单位应给予支持。第十五条事业单位可根据情况设立由工会组织代表、单位代表、职工代表三方组成的调解委员会，调解本单位的 ...
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