变更或解除参加协商的代表劳动合同的。第三十三条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门或有关部门视情节轻重，分别给予警告、行政处分，赔偿经济损失 四条处理。第七章附则第三十六条签订行业性、区域性集体合同以及实行企业化管理的事业单位签订集体合同，参照本条例执行。第三十七条本条例自１９９７年１１月 ...
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，十级伤残为６个月本人工资。第三十六条五级至十级伤残的工伤职工与用人单位解除劳动合同，领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，用人单位应到 参加工伤保险的具体步骤和实施办法另行制定。第四十五条国家机关、事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位等的工伤保险办法，按照国家和省有关规定执行。第四十六 ...
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或者建议政府有关部门依法处理。第二十八条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同处罚职工或者解除职工劳动合同的，工会有权要求重新处理。企业、事业单位 第五十条侵害工会及其工作人员合法权益，造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第五十一条企业、事业单位和机关逾期未交或者少交工会经费的，工会应当向其 ...
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注明终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工，与企业协商一致终止或解除劳动合同的，也可办理一次性伤残就业补助金的手续，其费用由企业支付。劳动 、医药费报销手续，按有关规定执行。 四、工伤保险基金费率34．企业集团中的事业单位，按社会服务业的费率缴纳工伤保险基金。35．企业集团的管理本部参加工伤 ...
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，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条本市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织和台、港、澳、外国企业常驻本市的代表 条外来务工人员违反法律、法规规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。第六章附则第三十二 ...
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、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害，以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因为职工方协商代表履行职责而给予不公平待遇。企业经济性裁减人员 的违约责任。第五章附则第三十三条实行企业化管理的事业单位签订集体合同，以及签订行业性、区域性集体合同，参照本办法执行。第三十四条本办法自发布之 ...
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社会职业培训组织和社会职业介绍组织的劳动保障监察，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的劳动保障监察，依照本条例执行。 第三十三条劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法赔偿。关联法规：全国人大法律（1 ...
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四区范围内和永登、榆中、皋兰三县及红古区的本县区内从国家机关、事业单位、社会团体调往企业或者在企业之间流动，不受所有制性质的限制，调动手续由 企业下岗职工领取工商执照并已从事半年以上经营活动的，原企业应当与其解除劳动合同。第四章罚则第二十四条用人单位违反本办法规定，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令 ...
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》，制定本办法。一、本办法适用于我省行政区域内城镇企业事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业单位及其职工，有雇工的城镇个体工商户及其雇工。城镇企业事业 缴费义务满1年的。（二）非因本人意愿中断就业的，包括：终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名和辞退的；用人单位以 ...
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千元以下罚款；对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者违反规定条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿 单位，是指各类企业、民办非企业、个体经济组织以及与劳动者形成劳动关系的国家机关、事业组织和社会团体。本条例所称就业服务机构，是指从事职业介绍、职业技能 ...
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