抚养费，不包括优抚对象按照国家规定享受的抚恤金、补助金。第六条 保障对象享受的待遇：(一)按月领取下岗职工基本生活费，在此期间患病就医的可按规定享受 的弱势群体人员，开辟个人缴费服务窗口，方便其个人缴纳社会保险费。(五)劳动人事代理援助。对无固定工作单位的弱势群体人员提供档案托管、工资调整、社会保险 ...
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时，可从非公经济单位符合条件的人员中聘用。五、认真落实非公经济单位人才的有关待遇，保障他们的合法权益。1、在非公经济单位工作的各类人才进入国有单位工作时， 等服务以及档案管理、职称评定、社会保险、履职考核、出国（境）政审等人事代理。3、积极做好非公经济单位经营管理人才评鉴及执业资格考试、认定工作，建立 ...
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档案管理制度，探索建立社会化的公共档案管理服务系统。积极发展和完善人事代理业务，推行人才契约化管理。适应山东半岛城市群和胶东半岛加工制造业基地建设对人才 省有突出贡献的中青年专家、国务院政府特殊津贴专家等高层次人才给予医疗保健待遇。实行专家定期休假制度。探索建立高层次人才社会优待制度。建立健全领导干部 ...
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的管理制度，以及企业基本的财务管理制度；e、人事制度，应基本包括人员的招聘、培训、绩效考核、解聘和福利待遇等制度。4、拟任高级管理人员资格（1） 1）核对公司员工身份证复印件和《资格证书》复印件是否齐全，且至对应。（2）代理公司员工持证比例是否达到员工人数的二分之一以上。公估公司员工持证比例是否达员工 ...
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人员基本医疗保险,可直接到市医疗保险经办机构办理参保缴费手续,也可委托劳动人事代理机构、失业人员管理机构、公共职业介绍机构或市医疗保险经办机构认可的 不少于20年,实际参保缴费不低于10年,可办理有关手续并享受免缴医疗保险费待遇。参保人员达到法定退休年龄时,未达到最低缴费年限或实际缴费年限的,应以上 ...
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服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生；做好续签服务合同的村村大学生志愿者有关政策待遇落实工作。7．积极开发省外毕业生就业市场，加强与兄弟省市的交流合作， 高校毕业生，均可向生源地政府人事部门所属人才服务机构申请办理求职登记手续，享受人事代理、就业指导、就业推荐等系列服务，毕业生求职成功后，及时为其办理 ...
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统一安排，在资金支持、教育培训、人才信息库等公共资源运用上平等开放，在人事代理、专家选拔、科研项目申报、科研成果评审等方面与国有企事业单位同等对待 用人向单位用人、由用人终身制向用人合同聘用制转变，做到人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低。建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级管理的事业单位 ...
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或经营证明，有计划生育证明并依法纳税的，其子女入学与当地户籍人口子女同等待遇。具体办法由各地级以上市政府制定。 二、加快普及高中阶段教育(一)高中阶段 吸引人才的优惠政策。建立高等学校人才引进的“绿色通道”。凡涉及学校人才引进需要办理聘(录)用、人事代理、入户、认证、社会保障、子女入托入学等手续的， ...
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配套的人才市场社会化服务体系。各级政府设立的人才服务机构应积极开展对高校的人事代理、人才招聘以及分流人员再就业等各项服务，从而为高校深化改革提供支持和 条款：(一)合同期限，一般为2至4年；(二)工作内容；(三)工作报酬和待遇；(四)工作纪律；(五)合同终止的条件；(六)违反合同的责任。聘任合同除上述 ...
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、管理、激励和有效约束的机制基本完善；科技教育事业得到较快发展；人才待遇得到切实改善，2005年人才实际收入和社会保障达到中部地区平均水平，2010年 。强化市场功能建设，拓展服务领域，提高服务水平。发展人事代理和人才中介机构，建立人才市场准入及人事争议仲裁制度，切实保障和维护人才市场供求主体的合法 ...
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