公司的职务。2002年6月30日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资报酬、房改费用等方面分账独立管理。 不得擅自干预上市公司的人事任免事项。 二、完善法人治理结构，建立现代企业制度(一)建立完善的上市公司高级管理人员选拔任用机制。兼任经理层成员的董事不得超过 ...
//www.110.com/fagui/law_180575.html-了解详情
管理，研究比例关系，合理使用劳动力具有重要意义。为统一口径、统一标准，各单位人事、劳资、计划、财务、统计均应按照执行。女职工是指全部职工中女性职工 所支付的股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位 ...
//www.110.com/fagui/law_178569.html-了解详情
、监督和执行权，对国有独资公司要同时派入监事会。国有独资公司的董事会成员与经理班子应分设，特别是董事长与总经理应尽可能实行分设。目前董事长兼任总经理的 ，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的 ...
//www.110.com/fagui/law_116386.html-了解详情
公司的职务。２００２年６月３０日前上市公司必须独立与员工签订劳动合同，建立独立的工资管理制度，并在社会保障、工资报酬、房改费用等方面分账独立管理。（ 经营决策，不得擅自干预上市公司的人事任免事项。二、完善法人治理结构，建立现代企业制度（一）建立完善的上市公司高级管理人员选拔任用机制。兼任经理层成员的 ...
//www.110.com/fagui/law_61190.html-了解详情
所得收入，必须用于设备更新和技术改造。第十三条企业享有的产品销售权，联营、兼并权，劳动用工权，人事管理权，工资、奖金分配权，内部机构设置权和拒绝摊派权， 采取其他措施，帮助企业清偿债务；（三）依照法定条件和程序，决定或者批准企业经理的任免（聘任、解聘）和奖惩。第二十一条建设行政主管部门应会同有关部门 ...
//www.110.com/fagui/law_48919.html-了解详情
、监督和执行权，对国有独资公司要同时派入监事会。国有独资公司的董事会成员与经理班子应分设，特别是董事长与总经理应尽可能实行分设。目前董事长兼任总经理的 ，在通过发展第三产业、内部转岗培训、提前退养等方式自行消化为主的基础上，可以依法解除劳动合同。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，为企业分流出来的 ...
//www.110.com/fagui/law_43862.html-了解详情
》与职工签订劳动合同。（三）依法选择路段公司管理者。路段公司董事长（法人代表）由控股方推荐，商各主要股东单位同意后由董事会选举产生。经理人选由董事长提名 （四）加快路段公司人事劳动制度改革，建立符合现代企业制度的人才激励和管理制度。提倡一专多能、一人多岗，实行多种用工形式、多种劳动合同期限。运营期短期 ...
//www.110.com/fagui/law_30444.html-了解详情
培训补贴、创业带动就业补贴、自谋职业扶持金、小额担保贷款等政策扶持，并提供开业指导、人事劳动档案保管和跟踪服务等“一条龙”服务。4．高校毕业生从事家庭服务业 当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次扣减营业税 ...
//www.110.com/fagui/law_388797.html-了解详情
毕业生到家庭服务业就业、创业。对家庭服务机构招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，按规定给予社会保险补贴。对就业困难人员在家庭服务业从事个体经营 服务人才培养基地和实习基地，并按规定落实相关扶持政策。加强家庭服务职业经理人培训，完善人才交流和激励约束机制，引导家庭服务专业人才合理流动。六、 ...
//www.110.com/fagui/law_388244.html-了解详情
的培训，纳入当年政府购买高技能人才培训成果补贴范围。加大家庭服务业职业经理人培训工作力度，提高经营管理者素质。对国内外相关服务培训机构以独资或与高校、 （十八）逐步保障家庭服务业优秀农民工住房。在我市从事家庭服务业的外来务工人员，与企业签订劳动合同、在本市连续缴纳5年社会保险费、本人及配偶在本市无私有 ...
//www.110.com/fagui/law_387348.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务