、调离形式在区内非全民企业从事各种技术经济活动，其人事关系和档案由当地人才交流中心保管，保留其全民公职身份，工龄连续计算。遇有国家统一调整工资时， 等部门组成。仲裁委员会办公室设在自治区劳动人事厅，负责日常工作。各市县也应成立人才流动争议仲裁机构。 (二十四)自治区有关部门和各地市县，可结合实际，制定 ...
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人才市场的网络建设，建立与国内外人才市场的有效衔接，拓宽人才交流的平台。9、优化人才创新创业体系。大力推进以企业为主体，以高校、科研院所为依托 人才的竞争力。鼓励有条件的企业建立博士后科研工作站、技术创新中心、工程技术中心，建立和完善以企业为主体的科研开发新机制，形成具有创新力和竞争力的科研开发人才 ...
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科研机构的审核上报和非独立科研机构(含民办科研机构)的审批等工作。11、总结交流依靠科技进步，促进经济发展的经验，定期向县委、县政府和上级科委反映情况， 的先进技术转移到广大农民手中。2、抓紧建立县技术开发和人才交流中心及各类专业技术服务公司。中心或公司要采取承包合同制和多种形式的有偿服务等经济措施， ...
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市人才服务中心受同级人事行政部门的委托，具体负责人才市场的管理和本办法的实施。第四条 鼓励引进各类优秀人才，加强与国际、外省市的人才交流，按照资源 章程； (四)法律、法规、规章规定的其他条件。第十一条 单位、个人设立人才中介组织，应当向苏州市人事行政部门提出书面申请。 人事行政部门在收到申请之日起 ...
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。同时，为他们牵线搭桥，主动推荐并尽可能促成与国外、市外、本市各类高层次人才带项目和技术的合作与开发。发挥重庆市留学回国人员联谊会的作用，积极为个体私营企业推荐和引进人才。(三)市政府人事部门要积极指导帮助各级人才交流机构、个体私营经济服务中心建立个体私营企业人才需求信息库。召开个体私营经济人才 ...
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和共享。推动科研机构扩大对外国内外开放，试行科研院所长和科研岗位公开招聘，加强科技交流与合作，强化科研机构的社会责任意识和提高公众参与程度，积极探索理事会决策制度 了很多办法，分流到业务单位的200多人，到公司的将近100人，交由人才交流中心管理的60多人，提前退休40多人，分流人员在保持稳定的基础上 ...
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离退休专业技术人员特别是老专家在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为实施人才强区战略和实现全面建设小康社会目标贡献智慧和力量。二、努力为离退休专业 服务热线，主动为他们继续发挥作用牵线搭桥，提供信息交流平台。在各级人民政府所属的专家服务中心和人才交流中心设立专门的离退休专业技术人员服务窗口，不定期举办 ...
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中心（香港中路12号丰合广场C区204房间，电话：85028837）、市南区人才交流中心（泉州路21号，电话：86073920、86073921转804）办理报名手续。（二 由各主管部门确定。（二）各主管部门于1月4日到青岛市人事局考试中心领取报名资料（报名信息卡、报名表、汇总表、汉字区位码表）。（三 ...
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中心（香港中路12号丰合广场C区204房间，电话：85028837）、市南区人才交流中心（泉州路21号，电话：86073920、86073921转804）办理报名手续。（二 由各主管部门确定。（二）各主管部门于1月4日到青岛市人事局考试中心领取报名资料（报名信息卡、报名表、汇总表、汉字区位码表）。（三 ...
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中心（香港中路12号丰合广场C区204房间，电话：85028837）、市南区人才交流中心（泉州路21号，电话：86073920、86073921转804）办理报名手续。（二 由各主管部门确定。（二）各主管部门于1月4日到青岛市人事局考试中心领取报名资料（报名信息卡、报名表、汇总表、汉字区位码表）。（三 ...
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